W Europie Zachodniej bezrobotnych było 15,2 proc. młodych mężczyzn i tylko 13,6 proc. młodych kobiet. Nierówności na rynku pracy zmieniają charakter.
- Nie możemy budować naszej gospodarki na samych pracownikach z Ukrainy - mówi dr Dorota Kałuża-Kopias z Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego. - Ważny jest wzrost aktywności zawodowej w grupie 18-25 lat oraz wśród osób 55+.
Nadwyżka poszukujących pracy występuje wśród: filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców. A jakie profesje są najbardziej potrzebne w Bydgoszczy?
Spada liczba ofert pracy w IT, a o 37 proc. wzrosła liczba osób aplikujących na konkretne stanowisko. Bywa, że o jedno miejsce ubiega się prawie 400 chętnych.
Jerzy chciał być naukowcem, Janek dziennikarzem, a Karolina architektką. Co sprawia, że osoby z branży IT, mimo wysokich zarobków, wciąż tęsknią do swoich niespełnionych karier?
Unia Europejska chce dać kobietom narzędzia do walki o równe prawa na rynku pracy. Jedna z dyrektyw opracowana przez Komisję Europejską przysłuży się tym na wysokich stanowiskach, ale druga może stać się orężem dla znacznej grupy pracownic.
- Zamknięcie fabryki będzie miało pozytywny wpływ na wynik całej grupy, a okres zwrotu będzie krótszy niż rok - argumentują przedstawiciele szwedzkiej firmy BR Group, która likwiduje fabrykę w województwie łódzkim.
Dopłaty dla pracodawców, którzy zatrudnią emeryta, odejście od uzależniania zasiłku dla bezrobotnego od stopy bezrobocia w regionie... Te przepisy to znak czasów: zmiana demograficzna dzieje się na naszych oczach.
Recepcjonistka w prywatnej firmie nie może się równać z koleżanką po fachu w dużym związku zawodowym. Kierowca prezesa zarabia 60 razy mniej niż prezes. Ale gdyby doliczyć jeszcze dywidendy i inne zyski tego drugiego, to różnica robi się kosmiczna. Za to młodzież to nadal najtańsza siła robocza. Znaleźliśmy jednak studenta, który wypłatę ma taką, jak menedżerowie w dużych firmach.
Kierowca karetki pozwał szpital w Szczecinie o ustalenie stosunku pracy. Chciał, by placówka dała mu etat, bo jeździł nawet 300 godzin miesięcznie. Okazało się, że liczba nadgodzin zadziałała na jego niekorzyść. Mężczyzna zostanie na umowie śmieciowej.
- Fundacja przez 20 lat skupiała się na osobach z niepełnosprawnościami i tak dalej będzie, ale widzę też inne grupy społeczne, które są wykluczane na rynku pracy - mówi Dagmara Senda, nowa prezeska fundacji Integralia oraz zastępczyni dyrektorki departamentu HR ERGO Hestii.
Ludzie na potęgę kupują Ozempic, który stał się popularnym środkiem na odchudzania. Efekt uboczny - w Danii brakuje mechaników, elektryków, hydraulików, nauczycieli, naukowców, a nawet żołnierzy. Wszyscy chcą pracować w Novo Nordisk.
Jak informuje podbeskidzka "Solidarność", w zakładach spółki Hutchinson w Bielsku-Białej i Żywcu pracę straci 171 osób. Pracodawca jako powód podał kryzys w branży motoryzacyjnej.
- Likwidacja linii produkcyjnych w fabryce już się zakończyła - informuje Anna Nowakowska z firmy ABB. W firmie trwają zwolnienia grupowe.
Kontrakty B2B są w Polsce tak popularne, że oferuje je już 65 proc. firm. "Szukałam w gastronomii, turystyce, modzie... Wszędzie proponowano mi tylko umowy B2B".
Dziennikarka Wyborczej.biz, Maria Korcz, znalazła się w gronie dziennikarzy nagrodzonych przez Głównego Inspektora Pracy. Wyróżnienie trafiło w ręce dziennikarzy szczególnie zasłużonych w popularyzacji problematyki ochrony pracy w 2024 r.
Jeśli AI zostanie wykorzystana do automatyzacji, zastąpi pracowników, ale jeśli zostanie wykorzystana do dostarczania pracownikom lepszych informacji, zwiększy popyt na ich usługi i ich zarobki - pisze Daron Acemoglu, tegoroczny laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii.
Wkrótce nie będzie zbyt wielu chętnych, aby zostać finansistami, księgowymi czy urzędnikami, tak jak dziś niewiele osób pcha się, aby zostać woźnicami.
Zapamiętajmy to słowo: "mediana". To ona bowiem pokazuje, ile tak naprawdę zarabiamy. GUS właśnie ogłosił, że mediana Kowalskiego znad Wisły to 6,5 tys. zł, czyli dużo mniej niż wynosi średnia pensja.
Pracodawcy mówią, że Ukraińcy to pracownicy, którzy nie mają gigantycznych żądań finansowych, szybko uczą się języka i widać, że naprawdę chcą pracować. Mężczyznom łatwiej znaleźć dobrą pracę, niż kobietom.
Dzisiaj, aby pracować w Polsce jako pielęgniarka, teoretycznie trzeba znać język polski. W praktyce do tej pory wystarczyło zadeklarowanie, że się go zna. A to rodziło sprzeciw, głównie wśród polskich pielęgniarek. Te podnosiły, że muszą wtedy nie tylko skupiać się na swojej pracy, ale jeszcze nadzorować pracę innych.
Northvolt ogłosił w piątek, 22 listopada zakończenie części działalności związanej z rozwojem i produkcją magazynów energii w Polsce i Szwecji. Oznacza to zamknięcie fabryki firmy działającej w Gdańsku. Pracę straci blisko 150 osób.
- Gdybyśmy chcieli utrzymać skalę transferów na takim samym poziomie jak dziś, to już za ok. 20 lat ich suma byłaby większa niż to, ile Polacy zarabiają. Czyli gdyby finansować je tylko z podatków i składek od wynagrodzeń, podatek wyniósłby 100 proc. - ostrzega prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, szefowa Rządowej Rady Ludnościowej.
To pierwsze tak szczegółowe dane o różnicach w zarobkach Polek i Polaków. Dopiero niedawno GUS zmienił sposób, w jaki bada to, ile zarabiamy. Bez zmian pozostaje jednak luka płacowa, czyli przewaga zarobków mężczyzn nad tym, ile zarabiają kobiety.
W wieku 47 lat dowiedziała się, że nie pasuje do młodych, dynamicznych i kreatywnych zespołów. Z rozpaczy postanowiła wylać swój żal w krainie szczęśliwości. W serwisie LinkedIn.
Właśnie powstała lista 20 zawodów najbardziej narażonych na zastąpienie przez sztuczną inteligencję. Sprawdź, czy na niej jesteś.
Jeśli na drugim roku studiów nie pracujesz dorywczo, a na trzecim na pełen etat, to ewidentnie coś z tobą jest nie tak. Studenci żyją jak w kołowrotku.
To kolejny ranking zarobków w Warszawie. W stołecznej "Wyborczej" porównaliśmy kilkaset wynagrodzeń. Wiemy, jak się zarabia w stolicy, kto jest na samym dole listy, a kto na jej szczycie.
W branży IT za oceanem nie dzieje się dobrze. Od ponad roku największe firmy tną projekty i zwalniają pracowników. Padają również mniejsze start-upy. Jakie są przyczyny tego stanu rzeczy? I czy fala zwolnień może dotrzeć do naszego kraju?
Temat płacy minimalnej wraca co rok w debacie publicznej. W tym roku, dzięki nowym, miesięcznym danym publikowanym przez GUS o medianie płac w każdej gminie, będziemy mogli dokładniej analizować skutki płacy minimalnej dla struktury wynagrodzeń i zatrudnienia - pisze Mateusz Krząkała z Instytutu Badań Strukturalnych.
W jaki sposób walczyć z narastającą depopulacją? Górale chcą, aby pracownicy sezonowi pozostali pod Giewontem na zawsze. Przekonać ich do tego mają m.in. dodatkowe ulgi dla mieszkańców Zakopanego. Na razie sytuacja jest dramatyczna: brakuje rąk do pracy w sektorze turystyki.
Skutkiem zamachu na Crocus City Hall z marca tego roku okazuje się sprowokowany i pogłębiany przez władze kryzys na rynku pracy. Cierpiący z powodu coraz silniejszych represji imigranci opuszczają Rosję.
Nic dziwnego, że po ponad 40 godzinach pracy w tygodniu jesteśmy zmęczeni i nie mamy motywacji. Przełożony Alicji, mimo że nie jest agresywny, to jednak stresuje swoich pracowników. - Bardzo mu zależy na pracy, a nie daje rady z obowiązkami. Dlatego trochę się nami wysługuje - mówi.
Płace wciąż rosną w tempie przekraczającym 10 proc., ale jeszcze w tym roku czeka nas spadek tej dynamiki. Rynek pracy powoli zmierza ku stabilizacji.
Choć praca na Podhalu dla wielu okazuje się dobrze płatna, zarobki często nie wystarczają na pokrycie wszystkich kosztów mieszkania i wyżywienia, nie mówiąc już o oszczędzaniu.
- Przychodzimy na budowę i dobrze wiemy, że wszystkie umowy o pracę zostały podpisane chwilę wcześniej, a praca tygodniami odbywała się na czarno - mówi o pracy Inspektorów Pracy szef PIP.
W Warszawie student musi pracować, by się utrzymać. Badanie Uniwersytetu Warszawskiego potwierdza, że zdecydowana większość uczących się tam równocześnie podejmuje się pracy zarobkowej.
- Polska edukacja ma wszystkie przesłanki, żeby być najlepszą na świecie - mówiła ministra edukacji Barbara Nowacka na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie.
Polska nie będzie szukać pracowników wśród cudzoziemców, a wśród grup niewystarczająco aktywnych na rynku pracy - to wprost wynika ze strategii migracyjnej, której pełną treść rząd opublikował dwa dni po jej przyjęciu. MSZ z kolei pokazał założenia zmiany zasad wydawania zezwoleń na pracę.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
