Prowadzący firmy też mogą ubiegać się o "babciowe", ale ustawodawca przewidział dla nich zarówno dodatkowe obostrzenia, jak i ulgi. Jest też dodatkowa gratyfikacja dla babć - niań. Tu nie ma rozróżnienia na rodziców pracujących "dla pracodawcy" czy "dla siebie".
Zerowy PIT to rozwiązanie dla tych, którzy nie świętowali jeszcze 26. urodzin, ale uwaga: są sytuacje, kiedy ulgi mogą się nakładać. Pokazujemy potencjalne kruczki.
15 lutego startuje Twój e-PIT. Od teraz do końca kwietnia można z pomocą tej usługi rozliczyć PIT za 2023 r. Na co zwrócić uwagę? Z jakich ulg skorzystamy tak samo jak w ubiegłym roku, a które przepisy się zmieniły? Oto poradniki serwisu Wyborcza.biz, które pomogą rozliczyć się z fiskusem.
Skarbówka wydaje sprzeczne interpretacje związane z osobami samotnie wychowującymi dziecko. Chodzi o duże ulgi podatkowe. Ale polski prawodawca sam nie wie, kim jest samotny rodzic. Bo w prawie podatkowym oraz rodzinnym to różne osoby.
Rodzice samotnie wychowujący dzieci nie spodziewali się tego. Fiskus uniemożliwia im wspólne rozliczenie razem z dzieckiem
Rząd PiS tworząc "Polski Ład" mocno pomieszał w uldze dla osób samotnie wychowujących dziecko. Okazuje się, że poszkodowani mogą być rodzice, którzy przy rozwodzie dogadali się co do opieki nad potomstwem, czyli wybrali opiekę naprzemienną. Interpretacje są niejednozaczne, a PIT rozliczyć trzeba zaraz.
Są spore zmiany w ulgach podatkowych na dzieci. Zarówno jeśli wychowują je małżeństwa, jak i osoby samotne. To efekt - tu niespodzianek nie będzie - "Polskiego ładu".
Podatki 2022. Przy rozliczeniach podatkowych najwięcej można skorzystać na uldze na dziecko. Oto szczegóły tzw. królowej wszystkich ulg.
"Polski ład" uderza w kolejne pół miliona osób. Na nowych zmianach stracą samotni rodzice. Choć przewidziano dla nich nową ulgę, to zabrano o wiele ważniejszą możliwość wspólnego rozliczania się z dzieckiem.
PiS za pomocą systemu podatkowego chce zniechęcać do związków nieformalnych i rozwodów. Zachęcać za to do posiadania rodzin z czwórką i więcej dzieci.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.