- Już nie mam urlopu, zamiast niego przysługuje mi "przerwa" od usług - opowiadają Wyborczej.biz osoby świadczące usługi na kontraktach B2B. Tak firmy próbują obejść reformę PIP i możliwość przekształcenia faktury w etat.
- Naiwnie dawałem księgowej tylko faktury za benzynę. Koledzy potrafili wrzucić w koszty rower dla dziecka - mówi Kuba, od kilkunastu lat związany z branżą IT.
- Wolność gospodarcza podlega ograniczeniom w sprawach, które leżą w interesie publicznym - mówi w rozmowie z Wyborczą.biz Adam Bodnar, były minister sprawiedliwości. Tak komentuje kontrowersyjną opinię prezes Sądu Najwyższego Małgorzaty Manowskiej. Czy jej zdanie zaważy na decyzji Karola Nawrockiego?
Umowa-zlecenie to mniejsze niż w przypadku umowy o pracę obciążenie dla pracodawcy. Wzrost ich liczby to papierek lakmusowy sytuacji na rynku pracy. - Ale tym razem nie chodzi o polskich pracowników - mówi ekonomista.
Sejm w błyskawicznym tempie proceduje ustawę, która wzmocni kompetencje inspektorów pracy. Reforma w środę wieczorem została przyjęta. Na ostatniej prostej dopisano do niej nowe zasady przekształcania umów.
To była wyboista droga, ale prace nad ustawą, która daje nowe uprawnienia inspektorom pracy, dobiegają końca. Oto szczegóły przepisów w sprawie przekształcania B2B w etaty, którymi zajmie się dziś Sejm.
- Pod uwagę będą brane dane, które dostarczamy my, KAS i ZUS. Na podstawie danych pochodzących z tych organów, które się zazębiają, algorytm wskaże te podmioty, które będziemy kontrolować - mówi szef Inspekcji Pracy.
Czterdzieści złotych - tyle kosztować ma opinia od Głównego Inspektora Pracy o tym, czy umowa firmy z pracownikiem może być umową B2B czy powinna zmienić się w etat. Znamy szczegóły tego, jak będą przebiegać kontrole PIP.
Rząd ma ambitne plany wobec Państwowej Inspekcji Pracy. Już w najbliższych tygodniach ma się nią zająć Stały Komitet Rady Ministrów. Na ostatnim etapie prac do projektu dopisano dwie ważne zmiany.
Nie uciekniemy od dyskusji o zwalczaniu fikcyjnego samozatrudnienia. I nie chodzi tylko o to, że przy swoim upiera się Lewica. Oprócz KPO do reformy rynku pracy zobowiązuje nas też dyrektywa platformowa.
Od początku 2026 roku obowiązują nowe zasady naliczania stażu pracy. Zyska na tym dwa miliony Polaków, m.in. osoby, które pracowały na B2B czy na umowach zlecenia. Uzyskają prawo do dłuższych urlopów wypoczynkowych, ale też do większych odpraw i dłuższego okresu wypowiedzenia.
Trwają prace nad zapisaniem w ustawie ustaleń z ostatniego spotkania koalicjantów. Wyborcza.biz dotarła do szczegółów uzgodnień z posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów. Inspektor nie wyda decyzji wstecz. Ale ZUS i tak może upomnieć się o składki.
Rząd wreszcie zajął się tematem umów typu B2B. Problem w tym, że niestety nic z tego może nie wyjść.
Będzie kolejna wersja projektu ustawy o reformie PIP - dowiedziała się Wyborcza.biz. Najważniejsza informacja jest jednak taka, że rząd nie wycofał się z przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty przez inspektorów pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała test przedsiębiorcy. Jego niezaliczenie może oznaczać, że umowa B2B zamieni się w etat. Poznaliśmy wszystkie pytania. Na ich podstawie opracowaliśmy test, który pomoże zweryfikować, czy umowa może podlegać przekształceniu.
Kształt projektu nadal nie jest ostateczny. Poprawki mają powstać jak najszybciej - słyszymy w resorcie pracy po tym, jak w czwartek Komitet Stały zajął się reformą Państwowej Inspekcji Pracy.
- Pomysł jest rewolucyjny. Z punktu widzenia PIP to na pewno uprościłoby egzekwowanie przepisów - mówi dr Leszek Rymarowicz, prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy i członek Rady Ochrony Pracy. Domniemanie etatu wymusza na nas także unijna dyrektywa.
Kredyty być może trzeba będzie spłacić "na już". Auto w leasingu? Czeka cię aneks do umowy. Sprzedaż majątku firmy, która straci rację bytu? Płać podatek. Zamiana fikcyjnych kontraktów B2B na umowy o pracę przez inspektorów PIP będzie miała konsekwencje finansowe nie tylko dla pracodawców.
"Narzucenie etatów oznaczałoby utratę preferencji podatkowych, ograniczenie niezależności, a dla wielu - decyzję o porzuceniu współpracy z polskimi firmami" - pisze branża IT w liście do rządu.
Reforma Inspekcji Pracy będzie rewolucją dla fikcyjnie samozatrudnionych. Bo to oni najwięcej oszczędzają dziś na składkach. Oto, na kogo spadnie obowiązek zapłacenia zaległych składek ZUS, gdy umowa B2B zostanie przekształcona w etat.
Inspektorzy będą mogli przekształcać kontrakty B2B w umowy o pracę. Ministerstwo Pracy przygotowało nowy projekt z rewolucyjnymi zmianami. Ma to być ukłon w stronę pracodawców. Oto wszystkie nowe zapisy.
Polski kierowca spał w aucie na mrozie przez tydzień, zanim firma zapłaciła mandat nałożony przez szwedzką policję. Gdy zjechał do bazy w Polsce, czekało na niego wypowiedzenie i pozew sądowy o zwrot pieniędzy za grzywnę. Firma powołała się na przepisy umowy B2B zawartej z kierowcą.
Pomysł popierają związki zawodowe, ale torpedują przedsiębiorcy. Negatywnie wypowiedziało się o części pomysłów resortu pracy także Rządowe Centrum Legislacji, ale kluczowa jest tu polityczna wola rządu.
Polacy pokochali restauracje. Coraz więcej z nas jada poza domem, coraz częściej jesteśmy stałymi bywalcami lokali. Przybywa również samych restauracji. Na tym obrazie jest jednak poważna rysa - chodzi o warunki zatrudnienia osób pracujących w "gastro", jednej z bardziej niewdzięcznych i sprekaryzowanych branż.
Zegar tyka, ale perspektyw na kompromis nie widać. Rząd ma coraz mniej czasu, by zdecydować, jak będzie wyglądało przekształcanie umów przez inspektorów PIP.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk broni projektu swojej reformy: "Państwowa Inspekcja Pracy ma pilnować, żeby prawo było przestrzegane". Ale wątpliwości zaczynają pojawiać się u innych przedstawicieli Rady Ministrów.
Sądy wcale nie są chętne do dawania umów o pracę, kierują się bowiem wolą stron. A to może wybić zęby reformie PIP, zwłaszcza w takich branżach, jak IT, gdzie autonomia pracowników jest duża. - W orzecznictwie sądów pracy panuje chaos - mówi radczyni prawna, prof. Monika Gładoch.
Rząd chce dać arcymocną broń do walki z fikcyjnym zatrudnieniem na tzw. fakturze. Strach padł na firmy i samych pracowników. Leszek Rymarowicz, prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy, wyjaśnia jednak, gdzie system ten ma luki. A jest ich sporo.
- Powołaliśmy zespół złożony z inspektorów, którzy mają najwięcej wygranych przed sądami spraw o przekształcanie umów. Chcemy opracować skuteczną metodologię, żeby odwołań od naszych decyzji było potem jak najmniej - mówi w rozmowie z Wyborczą.biz Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy.
Nikogo nie zatrudniają, wystawiają fakturę tylko jednemu kontrahentowi. Takich samozatrudnionych jest już w Polsce ponad 450 tys. Ale to może się wkrótce zmienić. Idą nowe, restrykcyjne przepisy.
Udział elastycznych form współpracy, zwłaszcza w dużych i średnich firmach, maleje. Tąpnięcie dostrzegalne jest zwłaszcza wśród przedsiębiorstw z branży IT, dotychczasowego lidera gigekonomii.
Jeśli od 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, niższa składka zdrowotna dla samozatrudnionych, to przepaść między etatowcami a zatrudnionymi na B2B jeszcze bardziej się pogłębi. Jak to możliwe? Składki płacone przez etatowców są nawet dwa razy większe niż te dla przedsiębiorców.
Korzystałeś z ulgi dla młodych albo ulgi na start? Nie szkodzi. Nowe sposoby naliczania stażu pracy, będą dotyczyć każdego, kto był ubezpieczony, nawet jeśli składek nie płacił. Wyjaśniamy, kto i co zyska po wejściu w życie nowych przepisów.
Nie będzie ozusowania umów o dzieło, więc musimy inaczej wykazać, że wzmacniamy nasz system zabezpieczeń społecznych. I pomysł ministerstwa funduszy jest następujący: wzmocnić Państwową Inspekcję Pracy i dać większe uprawnienia jej inspektorom.
Kierowca karetki pozwał szpital w Szczecinie o ustalenie stosunku pracy. Chciał, by placówka dała mu etat, bo jeździł nawet 300 godzin miesięcznie. Okazało się, że liczba nadgodzin zadziałała na jego niekorzyść. Mężczyzna zostanie na umowie śmieciowej.
Projekt Ministerstwa Pracy był od początku krytykowany przez Ministerstwo Rozwoju i przedsiębiorców. I to MRiT odniosło ostatecznie sukces, bo w trakcie posiedzenia rządu z ustawy wykreślono zapis o obowiązku zatrudniania migrantów na umowach o pracę.
- Nie jestem zwolennikiem prostego domniemania stosunku pracy i dania oręża administracyjnego Państwowej Inspekcji Pracy. Dopóki mamy różnice w kosztach pracy, dopóty takie zjawiska będą się zdarzać - mówi prof. Jacek Męcina.
Im więcej zarabiamy, tym mniej opłaca się pracować na etacie, a bardziej założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Policzyliśmy to dokładnie. Zysk idzie z czasem w tysiące, ale nawet przy minimalnej pensji można zyskać kilkaset złotych.
Prawnicy nie są przekonani, że nakaz przekształcania umów B2B, zlecenie i o dzieło to najlepszy sposób na wprowadzenie nowych przepisów unijnych. Zamiast tego proponują Państwowej Inspekcji Pracy łatwiejsze do wprowadzenia rozwiązanie.
- Sytuacja jest tragiczna, mam cztery lata doświadczenia w testach, wysłałem około tysiąca CV w ciągu roku, miałem z 15-20 rozmów technicznych i żadnej propozycji pracy - mówi Michał, tester oprogramowania z Łodzi. I nie tylko on jest w takiej sytuacji.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
