Prawo do urlopu rodzicielskiego różni się w większości krajów europejskich. Unia, zgodnie ze swoją doktryną dąży do tego, by wszyscy członkowie przestrzegali, choć minimalnych standardów odpowiednich dyrektyw dotyczących prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego. A z tym bywa różnie, nie tylko ze względu na ustawodawstwo.
Weekendy z dzieckiem zamiast w biurze, praca zdalna, krótszy tydzień pracy - o to wszystko możesz wystąpić do pracodawcy, jeśli jesteś rodzicem małego dziecka. Znowelizowany kodeks pracy daje młodym rodzicom również inne przywileje.
Będą dłuższe urlopy dla rodziców wcześniaków. Potwierdziła to w piątek 24 maja ministra Dziemianowicz-Bąk. Jak starać się o dodatkowe dni wolne?
Zmiany mają pomóc rodzicom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po porodzie oraz objąć zarówno matki, jak i ojców. "Stawiamy sobie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej taki cel, żeby w maju, jeszcze przed Dniem Matki, projekt ustawy mógł ujrzeć światło dzienne."
Ministerstwo rodziny szykuje nowości nie tylko dla matek, ale także dla ojców. Kierunek: wydłużenie urlopu na opiekę nad nowo narodzonymi dziećmi.
Jeszcze w czasie kampanii wyborczej Konfederacja deklarowała, że prawa kobiet nie są jej obojętne. W tej kadencji partia ma w Sejmie jedną posłankę. I właśnie ogłosiła: chcemy dłuższego macierzyńskiego i już 1500 razy stawaliśmy po stronie kobiet.
Czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia jest kluczowy dla prawidłowego rozwoju malucha, zwłaszcza w przypadku wcześniaków - podkreślają neonatolodzy. Także oni podpisali się pod petycją w sprawie zmian w urlopach macierzyńskich.
Ojcowie coraz częściej uczestniczą w wychowaniu swoich pociech i korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. Podlegając ubezpieczeniu chorobowemu, w przypadku narodzin lub przyjęcia dziecka na wychowanie mogą skorzystać z płatnej opieki nad potomkiem w postaci urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Najczęściej jednak korzystają z urlopu ojcowskiego.
Macierzyński wciąż jest domeną kobiet. W 2022 r. bydgoski i toruński ZUS wypłacał zasiłek macierzyński dla 31 tys. osób. Tylko 9,7 tys. spośród nich to mężczyźni.
Skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin, 100 proc. wynagrodzenia na chorobowym, tabletki "dzień po" bez recepty, dziedziczenie połowy emerytury po zmarłym mężu - takie postulaty przedstawiła Lewica podczas sobotniej konwencji tego ugrupowania.
Ponad 70 proc. matek, które po urlopie macierzyńskim wracają do pracy, najchętniej swoje dzieci powierzyłyby właśnie babciom. Stąd propozycja "babciowego" dla młodych rodziców. Partie licytują się, która ma lepszy program.
Matka dziecka może przerwać urlop macierzyński na czas swojej lub dziecka hospitalizacji, o ile wykorzystała wcześniej co najmniej osiem tygodni macierzyńskiego od dnia porodu.
Takich zmian w kodeksie pracy nie było od lat. Rząd planuje wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni. Pojawią się też nowe dni wolne, zmienić ma się także sama umowa o pracę.
W marcu premier Mateusz Morawiecki obiecał samotnym rodzicom przywrócenie możliwości rozliczania się z dzieckiem. Później PiS się z obietnicy wycofał. A w czwartek nagle w Sejmie się poddał. Dlaczego?
Z niemowlakiem pod pachą do sądu pracy? Prowadząca od siedmiu lat działalność gospodarczą kobieta dostała decyzję odmowną z ZUS o wypłaceniu świadczeń przysługujących podczas urlopu macierzyńskiego. Powodem miał być jeden dzień opóźnienia w opłacaniu składki zdrowotnej.
Rząd wprowadza rewolucję w kodeksie pracy. Najważniejsze zmiany to wprowadzenie nowego urlopu. Ministerstwo Rodziny wysłało Wyborczej.biz wyjaśnienie, kto będzie mógł z niego skorzystać.
Rząd ogłosił istotne zmiany w kodeksie pracy, m.in. wprowadzenie dłuższego urlopu rodzicielskiego, poza tym każdy pracownik będzie miał prawo do dodatkowego 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Nowe rozwiązania są korzystne dla pracowników. Szkoda, że nie wprowadzamy ich od razu - twierdzi ekspert.
"Polski ład" dyskryminuje podatkowo kobiety. I to co najmniej na kilka sposobów. Mniej odliczy na dziecko samotny rodzic, mniejszy macierzyński otrzyma też matka.
Brytyjska firma ubezpieczeniowa Saga postanowiła udzielić w pełni płatnego urlopu swoim pracownikom, którym urodzą się wnuki. Czy wolne dla dziadków, którzy bardzo często odciążają swoje dzieci w obowiązkach rodzicielskich, powinno być systemowym, państwowym rozwiązaniem?
Urlop z powodu siły wyższej, opieki nad seniorem, a także ochrona rodziców małych dzieci przed zwolnieniem. Polski rząd pracuje nad zmianami prawa pracy, które wymusza na nim unijna dyrektywa
Młodej matce łatwiej wrócić do pracy, jeśli szef rozumie, co ona przeżywa, a współpracownicy pomogą wejść w rytm
Zasiłek macierzyński, chorobowy, rodzinny, becikowe, 500 plus - sprawdź, co należy się kobietom, które podczas prowadzenia własnej firmy zajdą w ciążę i urodzą dziecko.
Nieudany protest Ruchu Społecznego Kobiety na Działalności Gospodarczej kontra ZUS w Poznaniu. - Schodzimy na razie do podziemia, bo musimy z czegoś żyć. Ale to nie jest nasze ostatnie słowo - mówią organizatorzy akcji, którzy chcą zostać anonimowi.
W środę w całym kraju Ruch Społeczny Kobiet na Działalności Gospodarczej kontra ZUS zapowiada w całym kraju niemy protest po to, by "nagłośnić nadużycia urzędników wobec młodych matek". Chodzi o kontrolę zasiłków pobieranych na urlopie macierzyńskim.
Urlop macierzyński, ojcowski i rodzicielski. Rodzice nowo narodzonego dziecka mogą korzystać z różnego typu urlopu. Mogą się też nimi dzielić, wyjątkiem jest urlop ojcowski, który może wziąć tylko ojciec dziecka.
Ostatnio co tydzień politycy PiS z prędkością wystrzału z karabinu maszynowego wymieniają kolejne pomysły na poprawę losu polskiej rodziny.
Przyszła matka skorzysta z bezpłatnej opieki medycznej. Po urodzeniu dziecka ma prawo do trzech rodzajów urlopu związanego z rodzicielstwem.
52 tygodni przerwy od pracy. Tyle wolnego przysługuje rodzicom po narodzeniu dziecka. - Wolnego może być więcej, jeśli poród będzie mnogi - zaznacza Agata Muchowska, rzeczniczka lubuskiego ZUS.
Ten moment nie jest łatwy ani dla matki, ani dla dziecka, no i odbija się na domowym budżecie. Po kieszeni uderza zarówno posłanie pociechy do prywatnego żłobka, jak i zatrudnienie niani. Alternatywą są żłobki samorządowe, ale dostanie w nich miejsca w wielu miastach w Polsce graniczy niemal z cudem.
Nie dojadają, nie dosypiają, nie mogą pójść same do toalety. Rezygnują z aktywności zawodowej. I nikt nie widzi pracy, którą wykonują na co dzień. W końcu tylko siedzą w domach z dziećmi.
W czwartek około południa Parlament Europejski przyjął dyrektywę o work-life balance, która we wszystkich krajach członkowskich wprowadza dwumiesięczne urlopy tylko dla ojców. Europosłowie PiS chwalili wspieranie rodziny przez UE, ale opowiedzieli się przeciwko dyrektywie.
Od 1 marca matki, które wychowały czwórkę dzieci, mogą dostać emeryturę, nawet jeśli nigdy nie pracowały. Trzeba jednak napisać wniosek i spełnić określone warunki.
Europoseł Ryszard Czarnecki obiecał, że będzie "bronił polskich kobiet" przed próbą odebrania im dzieci przez Unię. W trakcie negocjacji Polska sięgnęła nawet po procedurę żółtej kartki.
Unijna komisja przyjęła we wtorek dyrektywę w sprawie dwumiesięcznego niezbywalnego urlopu dla ojców. Jest już niemal pewne, że za maksymalnie trzy lata rozwiązanie zawita do Polski.
Była świetną pracownicą do czasu, kiedy postanowiła zajść w ciążę. Po siedmiu latach pracy i kilku awansach mBank podziękował Kindze za współpracę. Choć teoretycznie prawo pracy chroni ciężarne, łatwo przelecieć przez systemowe sito.
Kobieta, która urodziła i wychowała przynajmniej czwórkę dzieci, dostanie od państwa emeryturę minimalną. Nawet jeśli (zawodowo) nie przepracowała w życiu ani jednego dnia.
Ojcowie krajów Unii Europejskiej dostaną cztery miesiące urlopu rodzicielskiego, którego nie będzie mogła za nich wykorzystać matka dziecka. Cel? Zrównać szanse płci na rynku pracy. Europosłowie PiS - jako jedyni - są przeciw. Złożyli w tej sprawie żółtą kartkę.
Tysiące Polaków ma zaniżone emerytury, bo nie wystąpiło do ZUS-u z wnioskiem o przeliczenie świadczenia.
Umowy cywilne częściej dotyczą młodych kobiet niż mężczyzn. Mogą one zajść w ciążę, więc ?na wszelki wypadek? są zatrudniane na umowie cywilnoprawnej. Rozmowa z prof. Ewą Lisowską, ze Szkoły Głównej Handlowej
Od stycznia świadczenie rodzicielskie wynoszące tysiąc złotych miesięcznie i wypłacane przez pierwszy rok życia dziecka dostaną także osoby bezrobotne, rolnicy czy studenci
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
