- Kiedyś chciałam udowodnić, że dowiozę w każdych warunkach. Dzisiaj nie uważam, że gotowość pracy do czwartej nad ranem coś pokazuje - mówi Marta, która pracuje w branży IT w Warszawie. Badania pokazują, że już dla większości Polaków work-life balance stał się wartością.
Pracownicy Herbapolu Poznań są zachwyceni zapowiedzią wszystkich wolnych piątków. Zmiany są stopniowe, ale od trzeciego kwartału tego roku każdy piątek w spółce ma być już wolny. Inne firmy też próbują iść tą drogą. Na razie ostrożnie.
Jaśnie panie i jaśnie panowie kierownicy zapomnieli, jak to jest być szeregowym pracownikiem - narzeka kasjerka z Łodzi. Z kolei kierownicy skarżą się na roszczeniowość i fochy podwładnych.
Idąc do korpo miałam dwa cele - dobrze zarobić i nie mieć pracy po pracy - mówi wprost Marcelina. Spełnił się tylko jeden z nich.
Przez pół roku dział doradztwa podatkowego firmy Deloitte testował różne warianty elastycznego czasu pracy, w tym m.in. więcej nieprzechodnich dni wolnych w miesiącu czy wolne w co drugi piątek. Pracodawca nic na tym nie stracił, a pracownicy deklarują, że nie wyobrażają sobie powrotu do pracy w starym systemie.
- Sukces nie jest już synonimem spełnienia - mówią autorzy badania "Jak pracować, by nie żałować", którzy postanowili zapytać pokolenie Z i Y, czego w swojej zawodowej karierze żałują, a co stało się dla nich źródłem satysfakcji.
Wielu z nas nie lubi swojej pracy. Często nie służy też ona dobrze innym ludziom i planecie. Wypalenie jawi się w tym kontekście jako zdrowa reakcja na toksyczny system, który zbudowaliśmy
Pokazują, jak być szczęśliwym i bogatym, opowiadają o uzdrowieniach i rozmowach z zaświatami. To jeszcze warsztaty duchowo-biznesowe czy już raczej sekta?
Damian, wzięty grafik, zapisał się do szkoły masażu, żeby choć na moment odejść od komputera. Kasia wyprowadziła się na wieś z nadzieją na spokojniejsze życie, ale i tak praca wrzeszczy do niej bez przerwy. Jak młodzi dorośli próbują radzić sobie z wpajanym im od dzieciństwa kultem pracy?
- Ludzi z problemami psychicznymi w dzisiejszych czasach jest bardzo dużo. Psychiatrzy są przeciążeni pracą, ale muszą też zadbać o siebie, by nie doświadczyć syndromu wypalenia - mówi dr nauk medycznych Ewa Kordyjak-Starczewska, kierowniczka Poradni Zdrowia Psychicznego i koordynator oddziału psychiatrii w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Toruniu.
Uczelnie w Łodzi. - Nasze kierunki zawsze konsultujemy z firmami, w których studenci będą pracować. Musimy wiedzieć, czego oczekuje biznes, aby absolwent był dla niego przydatny - mówi Adam Jarecki z Wyższej Szkoły Bankowej.
Wyuczona sieć potrafi przewidzieć, w którym momencie u pracownika, któremu dodamy lub odejmiemy godzin pracy, pojawi się lub zniknie subiektywne poczucie równowagi - odkryli we wspólnych badaniach naukowcy z dwóch bydgoskich uczelni: Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego i Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego.
Sama na wakacjach muszę siłą odlepiać telefon od dłoni. Bo żyję w świecie, w którym zajętość jest bogiem, a mój mózg musi przetwarzać dziennie takie ilości informacji, które naszych pradziadów nawet rozłożone na tydzień doprowadziłyby do ataku padaczki.
Ponad trzy tysiące organizacji i grupa posłów do Parlamentu Europejskiego wezwała unijnych ministrów do rozpoczęcia rozmów na temat dyrektywy dotyczącej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Copyright © Agora SA