Według danych Eurostatu Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Rząd wprowadza program czterodniowego tygodnia pracy. Na razie na próbę.
Tylko trzy firmy z Wielkopolski dostały dofinansowanie z ministerstwa na pilotaż skróconego czasu pracy. Na liście beneficjentów jest jeszcze jedno stowarzyszenie gmin oraz trzy gminne urzędy - w Trzciance, Lesznie i Rawiczu.
- Nie wszyscy chcą przyjąć do wiadomości, że czasy się zmieniły, że okoliczności się zmieniły, że zmienia się język i potrzeby - mówi dr Agata Rudnicka z Uniwersytetu Łódzkiego.
Wśród Czytelników "Wyborczej" artykuły dotyczące pracy cieszą się bardzo dużym zainteresowaniem. Dlatego poświęcimy temu tematowi jeszcze więcej naszej - dziennikarskiej i redaktorskiej - pracy.
"Problem z tą ewangelią - że nasza wymarzona praca gdzieś tam jest, więc nigdy nie można przestać jej szukać - polega na tym, że może to być plan duchowego i fizycznego wyczerpania. To diaboliczna gra, z nagrodą tak kuszącą, a jednocześnie tak niedostępną, że prawie nikt nie wygrywa, ale wszyscy czują się zobowiązani do brania w niej udziału już zawsze". [FRAGMENT KSIĄŻKI]
Nie tylko są oni w stanie pracować przez szesnaście godzin na dobę, ale jeszcze wstają o czwartej rano, żeby poćwiczyć i poafirmować, jedzą raz na cztery dni albo żywią się tylko jarmużem.
"W moim przypadku work-life balans to słowna wydmuszka". Przepracowani przedstawiciele pokolenia Z mają dość.
Awaria lotnisk? Nagła choroba? Znowelizowany Kodeks pracy daje więcej możliwości wzięcia dodatkowego, w większości płatnego urlopu z powodu nagłych zdarzeń czy opieki - nie tylko nad dziećmi, ale i seniorami.
Jeszcze niedawno takich stanowisk w firmach w Polsce nie było. Teraz korporacje zatrudniają wellbeing officerów - specjalistów od dobrostanu w miejscu pracy. - To nie firmowy klaun, który rozśmiesza w biurze, ani ktoś, kto organizuje tropikalne owoce czy jogę - zastrzega trenerka dobrostanu. A co na to pracownicy?
- Kiedyś chciałam udowodnić, że dowiozę w każdych warunkach. Dzisiaj nie uważam, że gotowość pracy do czwartej nad ranem coś pokazuje - mówi Marta, która pracuje w branży IT w Warszawie. Badania pokazują, że już dla większości Polaków work-life balance stał się wartością.
Pracownicy Herbapolu Poznań są zachwyceni zapowiedzią wszystkich wolnych piątków. Zmiany są stopniowe, ale od trzeciego kwartału tego roku każdy piątek w spółce ma być już wolny. Inne firmy też próbują iść tą drogą. Na razie ostrożnie.
Jaśnie panie i jaśnie panowie kierownicy zapomnieli, jak to jest być szeregowym pracownikiem - narzeka kasjerka z Łodzi. Z kolei kierownicy skarżą się na roszczeniowość i fochy podwładnych.
Stach ślęczy nad książkami niemal dzień w dzień, raz odrabianie lekcji skończył prawie o 22, dwa razy musieliśmy zrezygnować z naszego wspólnego treningu karate, bo inaczej nie wyrobiłby się z obowiązkami. A czytam, że to dopiero początek.
Idąc do korpo miałam dwa cele - dobrze zarobić i nie mieć pracy po pracy - mówi wprost Marcelina. Spełnił się tylko jeden z nich.
W weekend myślisz o pracy, w niedzielny wieczór się nią stresujesz, a w poniedziałek od razu rzucasz na skrzynkę mailową? A gdyby tak poniedziałek zacząć od rolowania twarzy, słuchania podcastu, bez zaplanowanych spotkań? Bare minimum Monday to nowy trend wśród pokolenia Z
Przez pół roku dział doradztwa podatkowego firmy Deloitte testował różne warianty elastycznego czasu pracy, w tym m.in. więcej nieprzechodnich dni wolnych w miesiącu czy wolne w co drugi piątek. Pracodawca nic na tym nie stracił, a pracownicy deklarują, że nie wyobrażają sobie powrotu do pracy w starym systemie.
- Sukces nie jest już synonimem spełnienia - mówią autorzy badania "Jak pracować, by nie żałować", którzy postanowili zapytać pokolenie Z i Y, czego w swojej zawodowej karierze żałują, a co stało się dla nich źródłem satysfakcji.
Młodzi ludzie są gotowi zarabiać mniej, ale pracować w firmie przyjaznej środowisku. Chcą dostawać zielone benefity, czyli na przykład dofinansowanie do roweru. Pokolenie Z zwiastuje pracę przyszłości. Z dr Izabelą Różańską- -Bińczyk z Uniwersytetu Łódzkiego rozmawia Patrycja Pustkowiak
Wielu z nas nie lubi swojej pracy. Często nie służy też ona dobrze innym ludziom i planecie. Wypalenie jawi się w tym kontekście jako zdrowa reakcja na toksyczny system, który zbudowaliśmy
Pokazują, jak być szczęśliwym i bogatym, opowiadają o uzdrowieniach i rozmowach z zaświatami. To jeszcze warsztaty duchowo-biznesowe czy już raczej sekta?
Pamiętam z dzieciństwa, że po ciężkiej chorobie był czas na powrót do zdrowia - powolne spacery, werandowanie pod kocem. Dziś pędzisz, dopóki życie nie zaskoczy cię diagnozą
Na Grenlandii nikt nie traktuje cię poważnie ani nie inwestuje w znajomość z tobą, zanim się nie okaże, że zostajesz na dłużej. Nikt nie daje ci "instrukcji obsługi" tego miejsca, ludzie oczekują raczej, że wiesz, jak oprawić fokę czy renifera, jak jeździć skuterem śnieżnym
Damian, wzięty grafik, zapisał się do szkoły masażu, żeby choć na moment odejść od komputera. Kasia wyprowadziła się na wieś z nadzieją na spokojniejsze życie, ale i tak praca wrzeszczy do niej bez przerwy. Jak młodzi dorośli próbują radzić sobie z wpajanym im od dzieciństwa kultem pracy?
- Ludzi z problemami psychicznymi w dzisiejszych czasach jest bardzo dużo. Psychiatrzy są przeciążeni pracą, ale muszą też zadbać o siebie, by nie doświadczyć syndromu wypalenia - mówi dr nauk medycznych Ewa Kordyjak-Starczewska, kierowniczka Poradni Zdrowia Psychicznego i koordynator oddziału psychiatrii w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Toruniu.
Uczelnie w Łodzi. - Nasze kierunki zawsze konsultujemy z firmami, w których studenci będą pracować. Musimy wiedzieć, czego oczekuje biznes, aby absolwent był dla niego przydatny - mówi Adam Jarecki z Wyższej Szkoły Bankowej.
Odpoczywać trzeba umieć. Oto przepisy na leniuchowanie i prawdziwy relaks, jakie podsuwają bestsellerowe poradniki z USA, Niemiec, Holandii i Norwegii.
Żyjemy w systemie, w którym pieniądze są koniecznością, a nie wyborem. Pokolenie dzisiejszych dwudziestolatków nie może całkiem odrzucić idei pracy. W końcu nawet jeśli chcą sobie sami piec chleb, to muszą najpierw kupić piekarnik - mówi ekonomistka dr hab. Anna Zachorowska-Mazurkiewicz.
Wyuczona sieć potrafi przewidzieć, w którym momencie u pracownika, któremu dodamy lub odejmiemy godzin pracy, pojawi się lub zniknie subiektywne poczucie równowagi - odkryli we wspólnych badaniach naukowcy z dwóch bydgoskich uczelni: Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego i Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego.
Sama na wakacjach muszę siłą odlepiać telefon od dłoni. Bo żyję w świecie, w którym zajętość jest bogiem, a mój mózg musi przetwarzać dziennie takie ilości informacji, które naszych pradziadów nawet rozłożone na tydzień doprowadziłyby do ataku padaczki.
Godziwe wynagrodzenie wciąż jest istotne, jednak coraz częściej zgłaszamy, że chcemy się rozwijać, mieć poczucie większej sprawczości, czyli wpływu na to, co robimy. Oczekujemy, że pracodawca będzie nas szanował i powierzał nam zadania zgodne z zainteresowaniami. Kierował się wartościami etycznymi, które są zbieżne z naszymi. Stanie się transparentny.
Celem kampanii jest zwrócenie uwagi na rozluźnianie więzi rodzinnych oraz społecznych. Z badań wynika, że to postępujące zjawisko. Już co trzeci mieszkaniec Zachodu doświadcza samotności, a ciągły stres przekłada się na problemy zdrowotne.
Kobiety, które teraz zostają matkami, dorastały w przekonaniu, że w przyszłości będą mogły połączyć macierzyństwo z pracą. Najnowsze badania pokazują jednak co innego.
Ponad trzy tysiące organizacji i grupa posłów do Parlamentu Europejskiego wezwała unijnych ministrów do rozpoczęcia rozmów na temat dyrektywy dotyczącej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
"Work-life balance to mit! Nie da się podzielić życia na pół - tu work, tam life. Czasem jest tak, że poświęcam dom dla pracy, a czasem pracę dla domu. Chodzi o to, żeby wiedzieć, co jest w życiu ważne, jaki jest mój dalekosiężny cel, jakie wartości, kogo się kocha, i tak zarządzać sobą, żeby tego nie stracić z oczu". Rozmowa z Jackiem Santorskim
"Najważniejsze jest naprawdę kochać to, co się robi. Odnaleźć swoją pasję i za nią podążać" - radzi Ady Yonath.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
