- Z badań wynika, że ponad 60 proc. pracowników bardziej ucieszyłoby się ze zwolnienia menedżera niż z premii. Większość kierowników zobaczy w tym zawiść i zazdrość. Ja tak nie uważam. To pokazuje raczej skalę braku porozumienia - mówi ekonomista Grzegorz Baczewski, były dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan.
Asystent AI dla opiekunów uwolniłby czas i energię na empatię, kreatywność i więzi. Co ważniejsze, określenie, które elementy opieki można zautomatyzować, może nas wiele nauczyć o tym, które funkcje i czynności rodzinne powinny pozostać w pełni i wyłącznie ludzkie
"To stereotyp, że po MBA będzie z ciebie dyrektor". Menedżerowie, studenci i ekonomiści opowiadają, po co tak naprawdę są studia, które rozsławiła afera Collegium Humanum.
Gdy GE zwalniało ludzi tysiącami, nowy prezes spółki Jack Welch wybudował w Crotonville swoją świątynię za 70 mln dolarów. Nie uczono tam rozsądnych praktyk biznesowych, których celem byłoby dostarczanie wartości. Był to skrócony kurs pozbawionego skrupułów cięcia kosztów i maksymalizacji zysków - czyli kurs podstaw welczyzmu.
Studia MBA kosztują nawet 100 tys. zł za dwa lata nauki. Mimo wszystko takie pieniądze wydaje coraz więcej Polaków.
W tym roku nasza redakcja jak zwykle grała z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy. Na aukcję wystawiliśmy okładkę piątkowego magazynu. Licytację wygrała wrocławska firma BM Solutions sp. z o.o. - WOŚP to sprawdzona, godna zaufania akcja, która zawsze ma szczytny i aktualny cel zbiórki - mówi prezes zwycięskiej firmy.
Nielimitowane urlopy, elastyczna ścieżka kariery, samodzielność w podejmowaniu decyzji i jawność wynagrodzeń. Brzmi jak marzenie, a jednak, kiedy SYZYGY Warsaw wprowadziło nowy model zarządzania oparty na tych wartościach, zaczęło się od fali odejść pracowników.
- W naszej relacji musi być przestrzeń na poplotkowanie o głupotach, żarty, luźną rozmowę. Kiedy tak jest, ludzie zaczynają się poważniej traktować i zaczyna być im głupio olewać pracę - mówi o zarządzaniu ludźmi menedżerka z 15-letnim stażem.
Orzeczenie NSA jest prawomocne i ostateczne. Starostwo Powiatowe w Słupcy uważa, że nie pociąga ono jednak za sobą żadnych skutków na gruncie prawa pracy. Pełnomocnik zwolnionego dyrektora jest innego zdania. I zamierza domagać się zaległych pensji.
Ludzie, którzy nie lubią pracować, tylko robić dobre wrażenie, mają fantastyczny talent do wyszukiwania pracowitych i dobrze zorganizowanych podwładnych
Pandemia przeczołgała liderów i szefów firm. - To była lekcja pokory i lekcja mobilizacji - mówi Przemysław Furlepa, wiceprezes banku BNP Paribas. Jacy będą teraz?
Pracownicy kontrolowanej przez NIK Morskiej Stoczni Remontowej "Gryfia" mają zgłosić się do wyznaczonego przez dyrekcję zaufanego pełnomocnika, jeśli zostaną przez kontrolerów izby wezwani na przesłuchanie.
Gdy pracownicy zaprotestowali, prezes obiecał, że weźmie ich zdanie "pod uwagę". Rzeczniczka spółki zapewnia, że szef nie chciał nikogo urazić. "Za jego słowami stała troska o pracowników" - przekonuje.
Prezes TVN Piotr Korycki odchodzi z firmy po 17 latach pracy. TVN nie będzie miał od tej pory prezesa, a nadzór nad polską częścią Discovery przejmie Katarzyna Kieli, szefowa amerykańskiego medialnego giganta w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce.
Dzięki rozwiązaniom oferowanym przez firmy IT zmienia się zarządzanie firmami. W czasach, w których inwestycje w infrastrukturę w dobie pracy zdalnej zeszły na dalszy plan, na czoło wysunęło się dbanie o kompetencje zespołów.
Rejestruje, w jaki sposób pracownicy wykonują obowiązki zawodowe, pomaga odkryć złą organizację pracy, alarmuje, jeśli ktoś zasłabnie i potrzebuje pomocy. I pozwala firmom oszczędzić nawet kilkaset tysięcy złotych miesięcznie. Tak działa TIMATE - stworzony przez chorzowską spółkę system do rejestracji i zarządzania czasem pracy
Docenianie jest wymagającym narzędziem dla menedżerów. Umiejętnie i szczerze zastosowane sprawia, że podwładni mają silne poczucie wartości, czują się kompetentni, na swoim miejscu, a ich obecność jest w firmie uzasadniona. Na szczęście doceniania można się nauczyć.
Jesteś w domu wieczorem, masz naradę biznesową, ale pijesz piwo, na bosaka i w podkoszulku przy wyłączonej kamerze. Gdzie tak naprawdę jesteś - w pracy czy w domu? A może w nowym świecie, który nie ma jeszcze nazwy?
Kiedy cały zespół projektuje sobie przestrzeń, klimat narzucają zachwyt i ekscytacja. Wow i zabawa. Potem powstają biura dla takich osób, a biedni introwertycy próbują to przeczekać.
- Procesy gospodarcze należy ciągle monitorować i być reaktywnym. Skuteczny menedżer to osoba potrafiąca słuchać, nie bojąca się podejmować decyzji, a także osoba mająca świadomość kreacji - mówi prof. UG, dr hab. Paweł Antonowicz.
Któregoś dnia obudzimy się w prywatnym mieście. Już nie jako obywatele, ale użytkownicy. Ktoś zaoferuje nam prywatność w dodatkowym abonamencie. Reszta będzie musiała obejrzeć reklamy
General Electric zwolnił prezesa. Powodem były zbyt powolne zmiany w koncernie. John Flannery sprawował swoją funkcję nieco ponad rok. W tym czasie akcje koncernu straciły na wartości ponad połowę. Sytuację ma naprawić Larry Culp.
Połowa wypracowanych zysków jest dla mnie, połowa dla załogi - mówi Andrzej Jeznach.
Mamy naturalną tendencję do zajmowania się sprawami pilnymi, choć nie są ważne, kosztem tych ważnych, które jako niepilne mogą poczekać, więc często czekają w nieskończoność. To błąd, bo to sprawy ważne mają wpływ na nasze życie.
Gdy rozdawałem sylabus na zajęciach w latach 90., miałem pewność, że studenci wsuną go do kieszeni, wyjdą z sali i nigdy więcej nawet o nim nie pomyślą. Na początku nowego stulecia to się zmieniło: milenialsi analizowali ten sam sylabus linijka po linijce i zadawali dziesiątki pytań - z Chipem Espinozą rozmawia Wiktoria Bieliaszyn.
Jakich kierunków należy się wystrzegać, żeby po pięciu latach beztroskiego studenckiego życia nie trafić na bezrobocie?
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
