Resort pracy chciał, by inspektor mógł przekształcać B2B w etat, nie czekając na uprawomocnienie się odwoławczej decyzji sądu. Ostatecznie ten zapis zniknął jednak z projektu ustawy. Okazuje się jednak, że zostawiono sobie furtkę pozwalającą na podobne działanie, choć będzie to trudniejsze. Oto szczegóły.
"Wieloletni pracownicy muszą robić miejsce dobrym znajomym profesora Krzysztofa Gutkowskiego" - twierdzi nasz rozmówca. Podaje listę nazwisk nowych pracowników szpitala MSWiA w Rzeszowie i klucz powiązań między nimi.
Tylko w pierwszym półroczu pracodawcy z województwa warmińsko-mazurskiego zgłosili zamiar zwolnienia 408 osób.
Polacy pokochali restauracje. Coraz więcej z nas jada poza domem, coraz częściej jesteśmy stałymi bywalcami lokali. Przybywa również samych restauracji. Na tym obrazie jest jednak poważna rysa - chodzi o warunki zatrudnienia osób pracujących w "gastro", jednej z bardziej niewdzięcznych i sprekaryzowanych branż.
Już za trzy lata dzięki robotyzacji internetowy dom handlowy Amazon może zrezygnować z przyjęcia do pracy dodatkowych 160 tys. pracowników, a do 2033 r. - nawet z 600 tys. ludzi.
W roku 2024 udział kobiet w rynku pracy w USA był rekordowo wysoki i wyniósł 78,4 proc. Co się zmieniło, że w 2025 roku z pracy zrezygnowało prawie pół miliona kobiet?
Zaledwie kilka tygodni po zmianie dyrektora generalnego, Nestlé ogłosiło plan zwolnień. Na zapowiedź redukcji zatrudnienia entuzjastycznie zareagowała giełda. Takie wzrostu nie było od 2008 r.
W odpowiedzi na manifestację PiS w Warszawie, Koalicja Obywatelska odpaliła swoją kampanię w sieci. I ogłosiła, że po dwóch latach jej rządów liczba legalnie pracujących w Polsce migrantów spadła o 170 tys.
Jeszcze nigdy w historii pomiarów aktywności zawodowej Europejczyków nie zdarzyło się, by była aż tak wysoka. W 2024 roku pracowało aż 75,8 proc. mieszkańców kontynentu.
- Bardzo bym chciał zatrudnić wszystkich w stu procentach legalnie, ale wtedy musiałbym zamknąć biznes - przekonuje warszawski przedsiębiorca. Rząd przygotowuje ofensywę w walce z nielegalnym zatrudnieniem, którego skala to ponad 500 miliardów złotych rocznie.
W dobie masowego bezrobocia fikcyjne zatrudnienie ratuje twarz młodym Chińczykom.
Jeszcze kilka lat temu synonim wolności, wysokich zarobków i rynkowej przewagi. W 2025 roku złote czasy w IT należą raczej do przeszłości. A codzienność to frustracja i twardy reset oczekiwań.
- Produkcja jest wstrzymana, rozmowy z inwestorem się przedłużają, nastroje są złe - słyszymy w Chemarze.
- Firmy przegrywają proces o mobbing, płacą zadośćuczynienie ofierze, a mobber nieprzerwanie pracuje w firmie i żadne konsekwencje go nie dotykają. Z tym trzeba skończyć - ekspert ocenia projekt nowelizacji kodeksu pracy, który na nowo definiuje mobbing.
Udział elastycznych form współpracy, zwłaszcza w dużych i średnich firmach, maleje. Tąpnięcie dostrzegalne jest zwłaszcza wśród przedsiębiorstw z branży IT, dotychczasowego lidera gigekonomii.
Jedni boją się cięcia etatów i zwolnień. Inni pracownicy wskazują, że w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Białymstoku im. Jędrzeja Śniadeckiego jest przerost zatrudnienia. Dyrektor placówki Bogdan Kalicki zapewnia, że ani jedni, ani drudzy, racji nie mają.
Budowa parku logistyczno-przemysłowego w Legnicy ma się rozpocząć w maju - wynika ze wstępnych zapowiedzi przekazanych przez przedstawiciela urzędu miasta.
Od 500 tys. do miliona - tyle osób w Stanach może stracić pracę przez cła Trumpa. Na szczęście eksperci już obliczyli, ile pracę znajdzie. Prognozy ekonomiczne mówią o... 100 tys. Oto reindustrializacja pod hasłem "Make America Great Again".
- Bezrobocie we Wrocławiu to 1,8 procent i zapotrzebowanie na pracowników nie spada. W mieście są siedziby wielu dużych firm, które stale kogoś szukają - mówi rzecznik powiatowego urzędu pracy. Jednak w regionie dochodzi też do większych zwolnień.
Obniżenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców? Prawdziwa działalność gospodarcza rzeczywiście powinna się cieszyć preferencjami podatkowo-składkowymi. Jednak powiększenie subsydiowania umów B2B to pogłębianie patologii.
Urząd Marszałkowski w Opolu. Powołano dwóch nowych dyrektorów, a dwie kolejne osoby pełnią obowiązki dyrektorskie. Jest też nowy przedstawiciel marszałka ds. kontaktów z instytucjami unijnymi.
Mówią o sobie "Allegro z ekspertami od zarządzania". - Połączyliśmy np. eksperta z polską firmą stojącą przed utratą idącego w dziesiątki milionów złotych kontraktu z jednym z największych producentów samochodów na świecie - opowiadają współzałożyciele Redegate.
Nadleśniczy z Sycowa wybiera się na półroczny urlop dla poratowania zdrowia, chociaż mógłby już przejść na emeryturę. - Trzeba się kiedyś ze stołkiem rozstać - komentują inni leśnicy.
Do urzędów pracy w 2024 roku firmy zgłosiły zamiar redukcji prawie 40 tys. etatów. Największy wzrost zwolnień odnotował sektor publiczny. - Te dane mnie nie porażają, choć na pewno duże zwolnienia grupowe mają znaczenie dla lokalnych rynków pracy - mówi dr hab. Iga Magda, prof. SGH.
W obliczu wysokich wskaźników aktywności zawodowej Ukraińców sugestia, że migranci z Ukrainy unikają pracy po prostu mija się z prawdą.
Gigant Unilever, który produkuje m.in. chemię domową i produkty spożywcze, zapowiedział zwolnienie 3 tys. osób. Kilka miesięcy później okazało się, że połowa z nich jednak zachowa pracę.
Dopłaty dla pracodawców, którzy zatrudnią emeryta, odejście od uzależniania zasiłku dla bezrobotnego od stopy bezrobocia w regionie... Te przepisy to znak czasów: zmiana demograficzna dzieje się na naszych oczach.
"Bożonarodzeniowym cudem" nazwano wynik negocjacji zarządu Volkswagena z pracownikami koncernu, którzy ocalili niemieckie fabryki koncernu przed zamknięciem, a swoje płace - przed obniżkami.
Urząd miejski we Wrocławiu powołał do życia stanowisko menedżera osiedla. Funkcję taką ma pełnić osiem osób, mają być wybrani przez komisję rekrutacyjną złożoną z urzędników i pracować na pełen etat. - To obietnica prezydenta Sutryka i krok w dobrą stronę - mówią osiedlowi radni.
WSK PZL Kalisz rezygnuje z zapowiadanych wcześniej zwolnień. Zamiast tego szuka specjalistów. - Odbijamy się od dna - mówią nowe władze zakładu, należącego do Polskiej Grupy Zbrojeniowej
W wieku 47 lat dowiedziała się, że nie pasuje do młodych, dynamicznych i kreatywnych zespołów. Z rozpaczy postanowiła wylać swój żal w krainie szczęśliwości. W serwisie LinkedIn.
Piotr Krakowiak nie ma wystarczającego stażu, aby być dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy. Dlatego znaleziono dla niego sprytną furtkę. Jego świeżo powołana zastępczyni nie ma takiego doświadczenia wcale, ma za to ciekawe powiązania polityczne. Oboje pełnią swoje funkcje w majestacie prawa.
- Nie jestem zwolennikiem prostego domniemania stosunku pracy i dania oręża administracyjnego Państwowej Inspekcji Pracy. Dopóki mamy różnice w kosztach pracy, dopóty takie zjawiska będą się zdarzać - mówi prof. Jacek Męcina.
Nadzieję pokładamy w kolejnych migrantach i sztucznej inteligencji, a tak się składa, że w Polsce wciąż mamy kilka milionów osób, które nie pracują, choć mają i wolę, i kompetencje. Problem w tym, że wykładamy się na tym, jak włączyć ich na rynek pracy.
Strategia ściągania zza granicy pracowników, rekrutowania ich na kilka miesięcy, by potem powtórzyć cały proces od nowa, na dłuższą metę nigdzie nas nie prowadzi. Sensowniej jest zadbać o włączanie osób, które dziś są poza rynkiem pracy - kobiet, osób młodych, osób z niepełnosprawnościami, Ukraińców już będących w Polsce - mówi prof. Paweł Kaczmarczyk, dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW.
Agnieszka, znana na TikToku jako Matkapolkaczestochowska, po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie miała już pracy, bo firma zlikwidowała jej stanowisko. To częsty proceder, pomagający obejść zakaz zwalniania matek powracających z macierzyńskiego. - Dotyczy to także tych firm, które chwalą się odznakami dla pracodawców przyjaznych kobietom - mówi Elżbieta Niezgódka, adwokatka z Woman Labour Matters.
- Musimy działać w zdecydowany sposób - stwierdził szef grupy Volkswagena Oliver Blume, zapowiadając rezygnację z gwarancji zatrudnienia dla niemieckich pracowników koncernu i nie wykluczając zamknięcia dwóch zakładów w Niemczech.
- Od bardzo długiego czasu nie mogę znaleźć pracy, szukam już rok - mówi Dariusz z 12-letnim doświadczeniem w branży IT. - Na początku pracowałem jako tester, potem programista, ostatnio jako analityk IT i to się skończyło. Jestem mocno zmartwiony.
Żołnierze, którzy mieli rozpocząć służbę na początku lipca, dostali informację, że zatrudnienie jest wstrzymane przynajmniej do początku października. Ci, którzy zrezygnowali z dotychczasowej pracy, teraz muszą szukać nowej.
We wtorek (21 maja) weszło w życie nowe rozporządzenie Ministerstwa Obrony Narodowej, w którym podana została lista kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych RP. Wojsko poszukuje nie tylko operatorów dronów, czy spadochroniarzy, ale i kierowców autobusów.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
