Praca
Telefon od szefa w trakcie wakacji? "Jeżeli nie rozbraja bomby i nie wie, który kabelek przeciąć, to nie odbierajmy"
"Potwierdzam doniesienia medialne o planowanej kontroli w RASP, która rozpocznie się w piątek, 1 lipca" - mówi Wyborcza.biz Juliusz Głuski-Schimmer, rzecznik prasowy Głównego Inspektoratu Pracy.
Po chwilowym spowolnieniu na początku pandemii i niepewności związanej z wojną branża magazynowa łapie drugi, a nawet trzeci oddech. Inwestycje ulokowane w Polsce mają zabezpieczać łańcuchy dostaw z Chin i całego Wschodu.
Branża gastronomiczna dostaje cios za ciosem. Po pandemii uderzają w nią inflacja i wojna w Ukrainie. - Wiele restauracji może nie przetrwać wzrostu cen i spadku liczby klientów. Spodziewam się sporej liczby zamknięć po wakacjach. Lokale spróbują jeszcze coś zarobić w sezonie - mówi Sylwester Cacek, prezes Sfinks Polska.
"Mam 11 lat. Chciałbym pomóc w wyprowadzaniu psów. Pracuję od poniedziałku do soboty. Niedziela nieczynne". Dzieci-rekordziści potrafią odłożyć z dodatkowej pracy nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych.
Klasa średnia? Mieszkamy w domach należących do banków, jeździmy samochodami w leasingu, płacimy wysokie odsetki, które tak naprawdę są opłatą od złudzeń, że nas na coś stać. Ale wystarczy, że prezes Glapiński ogłosi kolejną podwyżkę stóp procentowych...
Programista to prestiżowy zawód, a wysokie wynagrodzenia przyciągają niczym magnes. Ale zostać programistą nie jest łatwo. Jedynie 10-15 proc. kandydatów, którzy nie mieli wcześniej do czynienia z IT, dostaje wymarzoną pracę. Znaleźliśmy takich, którym się to udało.
"O, lesba przyszła". Pewnego dnia na powitanie usłyszała od swojego pracownika Justyna. Żeby go zwolnić, potrzebowała jednak zupełnie innego powodu. - Bycie chamskim homofobem to wciąż za mało, żeby ponieść konsekwencje - podkreśla.
Dzwonią do ciebie znajomi z propozycją pracy w ich firmie? Miły gest ma też podłoże ekonomiczne. Dzięki tobie mogą zarobić dodatkową, "trzynastą" pensję lub wyjechać za darmo na wakacje. Rekrutacja nowych osób przez pracowników to dzisiaj wartościowy benefit i dobry biznes dla każdego.
- Dodatkowe wynagrodzenie to dodatkowa motywacja do polecania. Jestem przekonana, że płatne polecenia pracownicze staną się pewnym standardem w rekrutacji i będą za chwilę traktowane po prostu jako kolejny kanał dotarcia do potencjalnych kandydatów - mówi Maja Gojtowska, konsultantka procesów HR, autorka bloga HR-owego Gojtowska.com, w rozmowie z Wyborcza.biz.
SpaceX, firma przemysłu kosmicznego należąca do Elona Muska, rozstała się z co najmniej pięcioma pracownikami. To efekt ujawnienia listu, jaki pracownicy wysłali do kierownictwa firmy. Skarżyli się w nim na zachowanie Muska.
Jeśli pracodawcy dotrzymają słowa, to nadchodzące miesiące upłyną nam pod hasłem coraz mocniejszego zaciskania pasa. Rynek wchodzi w stan hibernacji, a skromne podwyżki, na które szanse mają nieliczni, nie pokryją nawet w połowie inflacyjnego wzrostu cen.
Finał sprawy jest zwieńczeniem pozwu zbiorowego z 2017 r. To wtedy wyszło na jaw, że technologiczny gigant oszczędzał na wynagrodzeniach kobiet, płacąc im mniej w porównaniu z mężczyznami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach.
"Czy zdarzyło Wam się wrócić do poprzedniego miejsca pracy? Pytam, ponieważ do mojej firmy wrócił po trzech miesiącach kolega. Zarzuciłam mu brak godności i zasad, aby wracać do firmy, z której wręcz uciekł" - napisała w 2006 r. na forum Gazeta.pl internautka.
- Pracownicy przychodzą po podwyżkę i jedyne, co mają do zaproponowania, to powrót do biura. Przecież od inflacji nie wzrosła ich produktywność - mówi Paweł, właściciel firmy doradczej.
Lubimy pracować z domu, akceptujemy też pracę hybrydową. Nie wszyscy jednak mogą skorzystać z takich rozwiązań. W ponad połowie firm model pracy został odgórnie ustalony przez pracodawcę. Większość firm chce mieć pracowników w biurach i pod kontrolą.
Obietnica życia na zachodnim poziomie jest jedną ze sztandarowych obietnic PiS. Kłopot w tym, że przy obecnej skuteczności, żeby dotrzymać słowa, partia rządząca musiałaby utrzymać się u władzy jeszcze przez ponad 10 kadencji.
Przygoda życia, realizacja marzeń, patriotyczne poczucie obowiązku albo jedna z lepszych ofert pracy na rynku sprawiły, że do polskiej armii garną się tysiące młodych mężczyzn i kobiet. Zapowiadana od dawna ustawa o obronie ojczyzny wchodzi w etap realizacji. W najbliższych tygodniach powstaną kolejne formacje.
Podczas briefingu prasowego rzecznik rządu Piotr Muller potwierdził, że w 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie. Pierwsza podwyżka będzie miała miejsce 1 stycznia, druga, uzupełniająca, dopiero w połowie roku, czyli 1 lipca. Ostateczna kwota jest mniejsza od zapowiadanej.
Decyzja zapadła. Najpierw w lipcu, a później w październiku znacznie wzrośnie płaca minimalna u naszych zachodnich sąsiadów.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
