Słynny norweski egalitaryzm? Działa, ale tylko częściowo. - Kiedy przyjechałam tu 22 lata temu, obowiązywało prawo Jante - zasada "nie wyróżniaj się". Nawet bogaci jeździli starymi Volvo. Dziś? W mojej okolicy sąsiedzi mają po trzy Tesle na podjeździe - mówi Ewa Sapieżyńska, autorka książki "Nie jestem twoim Polakiem. Reportaże z Norwegii".
"Pora wyjść na ulice" - branża beauty jest w szoku po komunikacie resortu zdrowia. Lekarki kłócą się z kosmetyczkami na TikToku, Instagramie i w gabinetach o to, kto ma prawo wbijać igły w klientki (dla niektórych: pacjentki). A chodzi o rynek wart 4-5 mld zł.
Komitet Stały Rady Ministrów właśnie zadecydował o dalszym procedowaniu ustawy wzmacniającej Inspekcję Pracy. Wyjaśniamy, jakie będą dalsze losy przepisów i co zmieni się dla samozatrudnionych.
Zarobki Polaków różnią się nie tylko ze względu na płeć i wiek, ale także sektor pracy. Różnica w wypłacie w tej samej branży w firmach prywatnych i państwowych potrafi sięgać 60 proc.
Gdy nie pracują, nie zarabiają. Kodeks pracy ich nie obejmuje, więc pracodawca nie ma obowiązku zapewnić im miejsca do ogrzania. Po interwencji Wyborczej.biz, kurierzy dostaną ciepłą kawę i herbatę w znanej sieci restauracji.
Czterdzieści złotych - tyle kosztować ma opinia od Głównego Inspektora Pracy o tym, czy umowa firmy z pracownikiem może być umową B2B czy powinna zmienić się w etat. Znamy szczegóły tego, jak będą przebiegać kontrole PIP.
Rząd ma ambitne plany wobec Państwowej Inspekcji Pracy. Już w najbliższych tygodniach ma się nią zająć Stały Komitet Rady Ministrów. Na ostatnim etapie prac do projektu dopisano dwie ważne zmiany.
Pracę może stracić około 11 proc. załogi. Powodem ma być "przeniesienie części kompetencji do Indii w celu optymalizacji i zwiększenia efektywności".
W rok przybyło 100 tys. osób zarejestrowanych w urzędach pracy. A mimo tego, zdaniem ekonomistów, wciąż nie ma powodów do obaw.
Mimo że przepisy nie zobowiązują firm do podawania w ogłoszeniach o pracę widełek płacowych, na fali dyskusji o jawności zarobków wzrosła liczba pracodawców, którzy je uwzględniają. Wyborcza.biz jako pierwsza publikuje nowy raport OLX o płacach.
Jak potwierdzają dwa rządowe źródła serwisu Wyborcza.biz, nowy projekt reformy PIP jest już gotowy. Najważniejszy kierunek: wzmacnianie sądów pracy. Ale w tle zmian wciąż jest polityczna rozgrywka.
Według najnowszych danych GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9583 zł. Niestety, firmy nie kwapią się do zatrudniania nowych pracowników.
Przedsiębiorcy na ryczałcie w końcu poznali stawki daniny na NFZ w 2026 roku. Niestety, trzeba będzie zapłacić więcej niż rok wcześniej. Podwyżki różnią się w zależności od tego, jaki mamy przychód. Oto szczegóły.
Nawet za oceanem wieszczą bankructwa naszych miast-hubów usługowych. Przyczyny to m.in. umocnienie złotówki i wzrost płacy minimalnej, ale i zmiana charakteru centrów, odchodzących od masowej obsługi, powtarzalnych procedur. Ratunek jest możliwy, ale nawet bycie "digital native" nie wystarczy.
- Elity zawsze muszą narzucić taką wizję świata, aby ci niżej w hierarchii uwierzyli, że ci, którzy są na pozycjach wyższych, na to zasługują - mówi Tomasz Warczok, socjolog, który bada skąd pochodzi polska elita ekonomiczna. Nasz fenomen: prawnicy wysokiego szczebla.
Większość osób, które w okresie poakcesyjnym wyjechały z Polski, już do niej nie wrócą. Migracja w Europie istotnie się zmienia.
Gdyby zgodnie z wolą premiera zupełnie zrezygnować z wydawania decyzji administracyjnych przez inspektorów pracy, wypłata nawet 11 mld zł z KPO stanęłaby pod znakiem zapytania. Koalicjanci wrócili więc prac nad reformą PIP.
To nie musi być reforma Inspekcji Pracy. Ale rząd powinien zwalczać fikcyjne samozatrudnienie, bo tracą na tym uczciwi pracownicy i pracodawcy. Oto 7 powodów dlaczego.
Podwarszawski Konstancin to pod względem średniej drugie najlepsze miejsce do zarabiania w Polsce. Tylko gdy zajrzy się głębiej, to widać jak średnia pensja zakłamuje rzeczywistość pomiędzy bogatymi a biednymi.
W piątek wieczorem odbyło się spotkanie Donalda Tuska i Włodzimierza Czarzastego. Premier zadeklarował, że jest przeciwny "nadmiernemu wykorzystywaniu elastycznych form zatrudnienia".
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
