Co dziesiąty badany zadeklarował, że 8,5 tys. zł na rękę to uczciwa pensja za pracę fizyczną. Oczekiwania to jedno, stan naszych portfeli - drugie. Blisko co trzecia osoba musi ograniczać wydatki, by starczyło jej do kolejnej wypłaty.
Państwowa Inspekcja Pracy ma dostać prawo, by zamieniać niemal z automatu fikcyjne zlecenia i B2B w umowy o pracę. Problem w tym, że przy obecnych zasobach skontrolowanie wszystkich firm, które dziś zatrudniają wyłącznie na umowach cywilnoprawnych, zajęłoby 758 lat.
Pomysł popierają związki zawodowe, ale torpedują przedsiębiorcy. Negatywnie wypowiedziało się o części pomysłów resortu pracy także Rządowe Centrum Legislacji, ale kluczowa jest tu polityczna wola rządu.
Największa gospodarka świata nie gwarantuje najlepszych warunków do życia. Amerykańskie społeczeństwo coraz bardziej się rozwarstwia, a negatywne trend pogłębiają decyzje administracji Donalda Trumpa.
Play poinformowało, że wie o awarii i stara się ją naprawić. Po paru godzinach liczba problemów zmalała.
- Dużo wtedy płakałam. Czasami nawet w biurze - mówi Patrycja. Kazano jej podpisywać dokumenty z datą wsteczną, powiedziano, że zostaje zwolniona, ale wypowiedzenia nie otrzymała, odsunięto od zespołu, sztucznie zmniejszano premie, a szefowa po urlopie zapomniała przekazać, że jej dział zmienił biuro. Jak się pracuje w Departamencie Zrównoważonego Rozwoju w PKO BP?
W 2024 roku dyrektorką Departamentu Zrównoważonego Rozwoju została radna Koalicji Obywatelskiej z Sulejówka. Zwolniona przez nią pracownica pozwała bank i opowiada Wyborczej.biz o pracy w PKO BP.
Polacy pokochali restauracje. Coraz więcej z nas jada poza domem, coraz częściej jesteśmy stałymi bywalcami lokali. Przybywa również samych restauracji. Na tym obrazie jest jednak poważna rysa - chodzi o warunki zatrudnienia osób pracujących w "gastro", jednej z bardziej niewdzięcznych i sprekaryzowanych branż.
Po przyjęciu niesławnych "stref wolnych od LGBT" w niektórych regionach populacja młodych dorosłych spadła o 1 proc. Badacze sprawdzili: to nie jest przypadek.
Zegar tyka, ale perspektyw na kompromis nie widać. Rząd ma coraz mniej czasu, by zdecydować, jak będzie wyglądało przekształcanie umów przez inspektorów PIP.
- Fikcyjne B2B według Ministerstwa Finansów to ponad 2 mld zł strat rocznie - mówi w rozmowie z Wyborczą.biz ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
- Wciąż zbyt często młoda osoba, wkraczając na rynek pracy, słyszy: albo założysz własną działalność, ewentualnie podpiszesz umowę zlecenie, albo do widzenia. To nie jest żaden swobodny wybór - mówi w rozmowie z Wyborczą.biz ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Wśród reprezentantów służb mundurowych 17 proc. badanych zadeklarowało zdecydowanie negatywne nastawienie do pracy z cudzoziemcami. Ale jednocześnie blisko dwa razy tyle, bo aż 33 proc. z nich zadeklarowało otwartość na taką współpracę.
Pod koniec września mała afera związana z zaleceniem powrotu pracowników Allegro do biur przypomniała o kwestii pracy zdalnej. Czy jest ona dobrym rozwiązaniem? A jeśli tak, kto jest jej największym beneficjentem? Czy może mieć wpływ na dzietność i na to, że mieszkania w centrach dużych miast staną się tańsze?
Tym, co zmieniło nasze podejście do strajków, mógł być Strajk Kobiet. Wtedy samo słowo zostało "odczarowane", przestało się kojarzyć z górnikami palącymi opony pod Sejmem, a zaczęło mówić o sprawczości i godności.
Gdy jedni chwalą się, że ukończyli "kurs korzystania z AI", innym AI wkrótce może odebrać pracę. Wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji, mimo, że powoduje mnóstwo błędów, jest dla firm sposobem na cięcie kosztów. Wkrótce chat może zastąpić kadry banków niższego szczebla.
Polski rynek pracy bije rekordy zatrudnienia, ale nie dla wszystkich. Kobiety pracują rzadziej, zarabiają mniej i częściej rezygnują z kariery po urodzeniu dziecka. Powód? Może to, że urodzenie dziecka to realny spadek pensji, który niełatwo jest odbudować nawet wiele lat po porodzie.
Polska spóźnia się z wdrażaniem dwóch unijnych dyrektyw: o jawności płac oraz o reprezentacji kobiet we władzach spółek. Uchwalono przepisy o ujawnianiu widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę, ale są ogólne, spodziewam się, że firmy będą miały pytania, co mają podawać - mówi dr Iga Magda, ekonomistka z SGH i IBS.
Wielka Brytania wdraża swój plan ograniczenia imigracji zarobkowej. Od 8 stycznia 2026 r. część osób, które będą chciały podjąć pracę w tym kraju, będzie musiała wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2.
Administracja, edukacja, zdrowie czy kultura. To właśnie instytucje z tej grupy nadadzą ton pilotażowi skróconego tygodnia pracy.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
