Barbara Borak pracowała w IT jako inżynierka danych. Zza biurka przesiadła się jednak za stery tramwaju. Być może jej zawodowy zwrot wydarzył się w najlepszym możliwym momencie. Bo złote góry w IT to już raczej przeszłość.
Nowe dane ZUS, choć bardzo niepokojące, nikogo już nie powinny dziwić. W ub. roku z powodu zaburzeń psychicznych nie było nas w pracy aż 16,2 proc. częściej niż w 2023. Problemy ze zdrowiem psychicznym zatrzymały nas w domach aż na 30,3 mln dni.
Po reformie składki zdrowotnej, do której właśnie wrócił Sejm, dochody do budżetu zmaleją o ok. 4,6 mld zł. To oznacza, że z państwowej kasy trzeba będzie więcej dopłacić do i tak wybrakowanego budżetu NFZ. Na to Lewica się nie zgadza. KO i PSL liczą jednak, że ubytek zrekompensuje wzrost przedsiębiorczości.
Zetki wiedzą, że mają większe możliwości wyboru niż ich rodzice, którzy wchodzili na rynek pracy przy 20 proc. bezrobociu. Do tego wchodzą na rynek pracownika, a nie pracodawcy. Nic dziwnego, że skoro mogą, to próbują dostosować pracę do siebie. Na ich miejscu poprzednie pokolenia zrobiły to samo - mówi Wiktoria Nowak z fundacji OFF school.
Po raz pierwszy dane drgnęły jeszcze w 2022 r., ale od dwóch lat możemy mówić już o prawdziwej rewolucji. Na potęgę przybywa świeżo upieczonych ojców, którzy biorą urlop rodzicielski. A wszystko za sprawą... unijnych przepisów.
Według danych WOT 56 proc. ich żołnierzy łączy służbę ze stałą pracą, a 5 proc. prowadzi jednocześnie firmę. Ale zdaniem Piotra Kryczka, radcy prawnego z TGC Corporate Lawyers, zapowiadane przez rząd szkolenia, mogą wymagać nowych przepisów.
Międzynarodowa korporacja zwolniła przewodniczącego związku zawodowego - Marcina Sobalę. Sąd nakazał przywrócić go do pracy. Firma niechętnie, ale przywróciła go do pracy. A raczej do pobierania samej pensji. Zwolniła bowiem pana Marcina z obowiązku świadczenia pracy. Dlaczego?
Zmiana, z pozoru formalna i techniczna, miała przynieść ważne skutki społeczne. Rząd chciał, by dzięki obowiązkowi zatrudniania na umowach o pracę cudzoziemcy byli włączani do polskiego systemu zabezpieczeń społecznych. Ale wygląda na to, że oddał pole przedsiębiorcom.
Europejski nakaz powrotu - tak ma nazywać się dokument, na podstawie którego dowolny kraj unijny decydowałby o odesłaniu imigranta do jego ojczyzny. Tę rewolucyjną zmianę w podejściu do migracji proponuje Komisja Europejska.
"Pytam chat GPT, co wpisać do Excela. Widzę w tym same korzyści" - pokolenie Z tłumaczy millenialsom, jak burzyć piętrzące się bariery międzypokoleniowe. Zetki są gotowe rzucać pracę, jeśli nie są rozumiane. - Odwrócony mentoring to konieczność - mówią eksperci.
Największą zmianą ma być przyznanie inspektorom możliwości zmiany umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Gdy dostaniemy od Komisji Europejskiej zielone światło, na reformę będziemy mieć niecałe półtora roku. A to ma się wydarzyć już wkrótce.
Wśród 10 proc. najgorzej zarabiających płace we wrześniu 2024 r. nie przekraczały 4,3 tys. zł brutto - tyle wynosiła płaca minimalna. GUS opublikował właśnie szczegółowe dane o zarobkach Polaków.
"W czasie drzemek dziecka miałam sprzątać i prasować, ale robiłam to, gdy się bawił. Gdy szedł spać, ja też się kładłam". Rynek niań w Polsce wciąż jest mocno w szarej strefie, ale są tacy, dla których jest to zajęcie życia. - Wolę bawić się dinozaurami, niż pracować w korpo - mówi jedna z naszych rozmówczyń.
Po wojnie do Polski może przyjechać nawet milion osób z Ukrainy. Ale sprawa nie jest taka prosta, bo dane dot. migracji w sporej części się rozjeżdżają. Jak zmieni się rynek pracy?
Joanna chciała pracować w NGO-sie lub instytucji badawczej. Nic. Obniżyła wymagania do agencji marketingowych i korpo. Nic. - Pracuję w kawiarni - mówi. Marta (rachunkowość na SGH) szukała pracy kilka miesięcy. Efekt? dwie rozmowy i jedna oferta trzymiesięcznego stażu. Artur musiał zmienić miejsce zamieszkania, a i tak pracuje poniżej swoich kompetencji.
Architektura powinna nas koić, wspierać dobrostan i regenerację, zamiast nas wkurzać, przytłaczać i dekoncentrować - mówi projektantka Małgorzata Malinowska.
W Polsce rośnie liczba osób, które mają oszczędności, kupują dobra luksusowe, wyjeżdżają za granicę. I uważają się za biedne
Depresja częściej niż inne choroby prowadzi do odejścia z pracy. Z drugiej strony odpowiednie warunki w pracy sprzyjają zdrowieniu. Wszystkim więc opłaci się, gdy szefowie sięgną do obowiązujących wskazówek, jak dostosować pracę do potrzeb osób dotkniętych zaburzeniami depresyjnymi.
W Polsce jest ok. 14 tys. lumpeksów. Czy można wokół nich zbudować biznes? Ona udowadnia, że tak, a on, że można w nich szukać stylu.
Coraz więcej wiemy o rozkładzie zarobków w Polsce i o podziale dochodu na członków rodzin, ale o majątku zgromadzonym przez Polaków zaskakująco niewiele.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
