Gdy praca zdalna stała się codziennością, wielu z nas uwierzyło, że oto nadszedł złoty czas pracownika. Więcej wolności, mniej stresu, większa kontrola nad czasem. I rzeczywiście - dla jednych była to rewolucja na plus. Ale dla innych - pułapka samotności, wypalenia i braku wsparcia. Czym różnią się te dwa doświadczenia?
W połowie marca media obiegły informacje na temat zarobków prezesów największych polskich banków. Gaże idą w miliony złotych rocznie. Czy takie wypłaty są uzasadnione? Zwłaszcza w momencie, kiedy zwykli kredytobiorcy muszą zaciskać pasa, aby spłacać wysokie raty hipotek.
- Pierwszego dnia zwolnienia poinformowałam moją przełożoną o chorobie oraz napisałam, kiedy wracam do pracy. Już następnego dnia zaczęły się telefony - opowiada Małgorzata. Co najmniej raz w roku zachowań cybermobbingowych doświadcza blisko połowa pracowników.
Wnioski z trwającego trzy lata eksperymentu przeczą popularnym przekonaniom, jak te, że płacenia ludziom "za nic" sprawi, że się rozleniwią. W niemieckim eksperymencie badani zaczęli np. częściej zapisywać się na studia.
Jeśli od 2026 roku zacznie obowiązywać nowa, niższa składka zdrowotna dla samozatrudnionych, to przepaść między etatowcami a zatrudnionymi na B2B jeszcze bardziej się pogłębi. Jak to możliwe? Składki płacone przez etatowców są nawet dwa razy większe niż te dla przedsiębiorców.
- Całymi dniami siedzisz w biurze, dom jest na mojej głowie, mam dwa razy tyle pracy - mówi mąż do żony. - Nic nie rozumiesz, pracujesz w kapciach i szlafroku, a ja tracę czas na dojazdy i nerwy na użeranie się z ludźmi - odpowiada małżonka. Praca zdalna otworzyła nowe pole do kłótni pod hasłem "kto ma ciężej".
Pomysł był z pozoru prosty: sprawić, by import przestał się opłacać i zmusić firmy do przeniesienia produkcji do USA. Ale Donald Trump zapomniał, że to już nie czasy pracy na linii produkcyjnej. I że tworząc miejsca pracy, mógłby nie znaleźć na nie chętnych.
Zmiana miała pomóc najmniejszym przedsiębiorcom i owszem - zmniejszy wymiar ich składki. Ale nawet nie osiągając żadnych dochodów, wciąż będą musieli ją płacić. Najwięcej zyskają za to ci z pewnym zarobkiem: fikcyjnie samozatrudnieni. O deficyt NFZ-u lepiej nie pytajcie.
Dla uczciwych przedsiębiorców oznacza to konieczność prowadzenia "wyścigu na dno" z firmami wypychającymi pracowników na mniej stabilne, ale obłaskawione przywilejami formy zatrudnienia - tak o obniżce składki zdrowotnej pisze Polska Sieć Ekonomii.
W wielu miastach Polski w poniedziałek odbył się protest taksówkarzy. Choć odbił się dużym echem, bo wielu kierowców solidarnie wstrzymało się od pracy, Uber i Bolt wciąż udają, że problemu nie ma. Dzień po proteście żadna z firm nie wydała nawet oświadczenia. A kierowcy już planują kolejne akcje.
"Mocny ekspert od procesów zastąpi pracę dziesięciu osób. Dlatego teraz przed Polską okres testu. Albo wyspecjalizujemy się w AI, albo stracimy obsługę procesów biznesowych" - uważa Michał Paprocki z Euroclear. Polacy, którzy zrobili międzynarodowe kariery oceniają szanse ojczyzny na bycie liderem na rynku centrów usług dla biznesu.
Nowa składka zdrowotna dla przedsiębiorców będzie skonstruowana tak, że w wielu przypadkach zapłacą oni mniej niż pracownicy etatowi. Zdaniem Ryszarda Petru, to sprawiedliwe "wynagrodzenie" przedsiębiorców za ryzyko, jakie podejmują.
- Mamy sygnały o możliwych licznych nieprawidłowościach w BN, wiele z nich było podnoszonych w debacie publicznej. Dlatego uważamy, że Najwyższa Izba Kontroli powinna je kompleksowo wyjaśnić - mówi Dorota Olko o sytuacji w Bibliotece Narodowej, którą opisała "Wyborcza".
Krzysztof Trofiniak kierował PGZ rok. Ministerstwo Obrony Narodowej i wojsko miały już od jakiegoś czasu zabiegać o zmianę na tym stanowisku, uważając, że w obecnej sytuacji geopolitycznej inwestycje, zakupy i produkcja amunicji toczą się zbyt wolno - wynika z nieoficjalnych informacji.
Po skargach pracowników i reportażu "Wyborczej" resort kultury rozpoczął kontrolę w Bibliotece Narodowej. Jej pracownicy zarzucają dyrektorowi Tomaszowi Makowskiemu zastraszanie i dyskryminację, a jednocześnie to on ich o niej informuje. Związkowcy twierdzą także, że ankiety w sprawie sytuacji BN nie zapewniały anonimowości.
"Poruszano problem złej atmosfery pracy, łamania prawa pracowniczych, zastraszania pracowników, dyskryminacji ze względu na wiek czy przynależność związkową" - pisze o skargach, które wpływały do resortu wiceminister kultury Maciej Wróbel w odpowiedzi na interpelację posłanek Lewicy.
Korzystałeś z ulgi dla młodych albo ulgi na start? Nie szkodzi. Nowe sposoby naliczania stażu pracy, będą dotyczyć każdego, kto był ubezpieczony, nawet jeśli składek nie płacił. Wyjaśniamy, kto i co zyska po wejściu w życie nowych przepisów.
Równowaga między życiem zawodowym a osobistym? Okazuje się, że osoby z pokolenia Z nie przywiązują do niej aż takiej wagi. Mało istotne przy decyzji, gdzie wysłać CV, są też dla nich wartości, jakimi kieruje się firma. Poznaliśmy wyniki jednego z największych badań pokolenia Z w Polsce.
- Panie Jezu, jedziemy! - mówi Liliana, lekarka pracująca na oddziale hematologii dziecięcej, zanim zrobi wkłucie lędźwiowe.
Warto przejść szkolenie wojskowe, o ile nie oznacza to przymusu służby - tak można podsumować podstawę młodych, których zapytaliśmy o to, czy zgłosiliby się na zapowiedziane przez premiera przeszkolenie. Niektórzy rozważyliby karierę w wojsku, jeśli otworzyłaby im więcej furtek.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
