Agnieszka Dziemianowicz-Bąk broni projektu swojej reformy: "Państwowa Inspekcja Pracy ma pilnować, żeby prawo było przestrzegane". Ale wątpliwości zaczynają pojawiać się u innych przedstawicieli Rady Ministrów.
Szykuje się duża zmiana. Będzie można pracować na zwolnieniu chorobowym. Ale nie zawsze i nie w każdej pracy.
W odpowiedzi na manifestację PiS w Warszawie, Koalicja Obywatelska odpaliła swoją kampanię w sieci. I ogłosiła, że po dwóch latach jej rządów liczba legalnie pracujących w Polsce migrantów spadła o 170 tys.
Jeszcze nigdy w historii pomiarów aktywności zawodowej Europejczyków nie zdarzyło się, by była aż tak wysoka. W 2024 roku pracowało aż 75,8 proc. mieszkańców kontynentu.
Nowe dane o wynagrodzeniach w korporacjach pokazują, że wbrew pozorom najwięcej nie zarabiają dziś menedżerowie w IT czy finansach. I że całkiem nieźle można zarobić w dopiero rozwijających się branżach.
Wiemy, jakie sprawy o przekształcenie umowy cywilnoprawnej w etat w poprzednich latach wygrywała w sądzie PIP. I dzięki temu dowiedzieliśmy się też, jakie branże mogą być w pierwszej kolejności na celowniku inspekcji pracy. Dla wielu to może być spore zaskoczenie.
Stawki to jedno, ale co ciekawe w branży zmienia się podejście do form zatrudnienia. Pracodawcy coraz częściej chcą zatrudniać w IT na umowach o pracę.
Charyzma? Siła? Władza? To kawałki puzzli, z których wiele zarządów firm składało skuteczne przywództwo. Ten czas mija. Nowoczesny lider ma stać z boku, nie na czele. To nie jest osoba, za którą pójdą ludzie, to ktoś z kim ludzie pójdą - mówi Maria Mycielska, ekspertka od przywództwa.
Dlaczego część Polaków i Polek nie chce krótszego tygodnia roboczego? Bo to postulat głównie dla "arystokracji rynku pracy".
Sądy wcale nie są chętne do dawania umów o pracę, kierują się bowiem wolą stron. A to może wybić zęby reformie PIP, zwłaszcza w takich branżach, jak IT, gdzie autonomia pracowników jest duża. - W orzecznictwie sądów pracy panuje chaos - mówi radczyni prawna, prof. Monika Gładoch.
Choć bogacimy się i coraz więcej osób pracuje w bardziej marżowych usługach, to grozi nam dualizacja rynku. Proces ten polega na rozjeżdżaniu się nożyc szans, perspektyw i dochodów między dobrze wykształconą częścią społeczeństwa i tymi, którzy nie mieli okazji, szczęścia, rodzinnego wsparcia, czy nawet chęci, aby dobrze się wykształcić.
Ciężka paczka, brzydka pogoda albo zmiana adresu w ostatniej chwili, a paczka i tak dociera ekspresowo. InPost da kurierowi nagrodę. O ile zapłaci za nią klient. To znaczy: postawi dostawcy wirtualną kawę.
Wzmocnienie automatyzacji i digitalizacji ma zastąpić pracowników administracji - deklaruje niemiecki przewoźnik, który obiecuje akcjonariuszom wzrost rentowności.
Ewa realnie pracowała dwa lata, wcześniej była bezrobotna. ZUS uznał, że zatrudniła się, żeby wyłudzić zasiłek. Matylda pracowała od 2019, pracę zmieniła i zaszła w ciążę. Anna przed ciążą dostała podwyżkę. ZUS wszystkie je potraktował jak oszustki. To nie jest incydent, to systemowy problem.
- Problem pojawia się wtedy, kiedy np. z obawy przed czyimś temperamentem albo ze względu na osiągnięcia, przesuwa się dla niego granice, a on sam nie ma zdolności ich rozpoznać - mówi Monika Klonowska.
Byli pracownicy Samurai Labs, alarmują, że pomimo obietnic i przedstawionych harmonogramów spłat, firma nie reguluje zaległości, które ma wobec nich. Wypłaty zaległych pensji warunkuje od podpisania dokumentu, w którym trzeba obiecać, że nie będzie się negatywnie wypowiadać o firmie. Ale nawet podpis nic nie daje. Pieniądze od miesięcy nie przychodzą na konta.
Wysokie koszty, presja ze strony konkurencji i spowolnienie na rynku - to powody, które niemiecki koncern Bosch podaje, tłumacząc plan redukcji zatrudnienia.
Żeby liczby mówiły prawdę, trzeba je przedstawić w pełnym kontekście. A wtedy okazuje się, że skala nadużyć 800 plus wśród cudzoziemców jest dużo mniejsza, niż wynika to z wypowiedzi przedstawicieli rządu.
Rząd chce dać arcymocną broń do walki z fikcyjnym zatrudnieniem na tzw. fakturze. Strach padł na firmy i samych pracowników. Leszek Rymarowicz, prezes Stowarzyszenia Inspektorów Pracy, wyjaśnia jednak, gdzie system ten ma luki. A jest ich sporo.
Wojna w Ukrainie oraz hybrydowa w Europie przyjmuje nowe oblicze: ataków dronów, wlatujących nielegalnie w przestrzeń powietrzną europejskich państw. Nasze prawo nie jest na nie przygotowane. - Przepisy zasadniczo pozostają ślepe na tego typu sytuacje - ocenia prawnik
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
