Co Polacy robią podczas zwolnienia lekarskiego? To zależy od pory roku i okoliczności. Właśnie wchodzimy w okres "bigosowego".
- Gdy zaczynałam, to nasze spotkania kończyły się na pytaniu: "Fajnie, że coś takiego robicie, ale powiedzcie wreszcie, jakie benefity proponujecie w mojej firmie?" - mówi w rozmowie z Wyborcza.biz Agata Pelc z Wellbeing Institute. Dlaczego przedsiębiorstwa tylko próbują być dobre dla swoich pracowników?
Zamiast "dziękuję" i być może "do zobaczenia" - list polecony z wypowiedzeniem. Zamiast szkolenia - informacja o zwolnieniu. Polscy pracodawcy potrafią zwalniać z przytupem. Zgłosiły się do nas osoby, które doświadczyły niemal identycznych nieetycznych praktyk firm, jakie opisaliśmy.
W tym roku będzie praktycznie - pod firmową choinką znajdziemy przede wszystkim pieniądze. Kwoty? Najczęściej między 300 a 500 zł brutto. Pracodawcy, którzy postanowili zaoszczędzić na prezentach, są w zdecydowanej mniejszości.
H&M szykuje redukcję zatrudnienia. Zwolnienia w tej drugiej co do wielkości sieci odzieżowej obejmą 1500 osób - podał Reuters. Jesienią - po podliczeniu strat związanych z zawieszeniem działalności w Rosji - gigant przygotował plan oszczędnościowy.
Najpierw dobre informacje z Niemiec, Hiszpanii i Belgii, a dzisiaj z Polski i ze strefy euro. Inflacja spada. Analitycy są jednak podzieleni. Duży optymizm miesza się z pesymistycznymi prognozami na kolejne miesiące.
Emilia uważała się za pracownika roku, szef doceniał jej pracę, nie tylko słowem, ale i premiami. "Jesteś dobra, poradzisz sobie" - pokrzepił ją w rozmowie telefonicznej, informując o zwolnieniu. Jeden z pracowników został zwolniony SMS-em. Są i tacy, którzy o końcu zatrudnienia dowiadują się od współpracowników.
We flagowej fabryce iPhone'ów Foxconn w Zhengzhou w Chinach doszło do protestu pracowników. Przyłączyły się do niego setki osób. Mężczyźni uzbrojeni w kije rozbili kamery monitorujące fabrykę i zniszczyli szyby w oknach.
Ukrainę po wojnie trzeba będzie wymyślić na nowo, nie tylko odbudować. I do tego będą potrzebni młodzi ludzie, którzy poznali świat - jego pomysły na rozwój, gospodarkę, rozwiązywanie problemów. Także ci, którzy doświadczenie zdobywali w Polsce.
Nawet 5600 zł brutto miesięcznie przy kasie w Lidlu. Sieć właśnie ogłasza podwyżki. A my sprawdzamy, gdzie zarobisz.... mniej. Lista zawodów niejedną osobę zaskoczy. Gorzej, że podwyżki nie zrekompensują inflacji. De facto więc kasjerzy tracą.
Dobra wiadomość: młodzi Polacy podbijają świat, coraz liczniej i z sukcesami studiując na najbardziej renomowanych zagranicznych uczelniach. Zła: prawie nikt nie zamierza po studiach pracować w Polsce.
Efektem kryzysu gospodarczego są zwolnienia grupowe w wielu zakładach pracy. Kogo nie mogą objąć takie zwolnienia? Jakie prawa mają pracownicy, których one dotkną?
Nielimitowane urlopy, elastyczna ścieżka kariery, samodzielność w podejmowaniu decyzji i jawność wynagrodzeń. Brzmi jak marzenie, a jednak, kiedy SYZYGY Warsaw wprowadziło nowy model zarządzania oparty na tych wartościach, zaczęło się od fali odejść pracowników.
Nawet dodatkowe 3,5 proc. dodatkowego PKB dzięki mądremu przyjęciu Ukraińców może zyskać Polska - wynika z raportu Deloitte. Warunek? Uchodźcy muszą pracować w swoich zawodach, a nie tylko sprzątać czy opiekować się dziećmi. Na razie państwo niestety raczej tutaj straszy niż pomaga.
Jest gorzej, ale lepiej. Wrześniowa stopa bezrobocia okazała się znacząco wyższa od przewidywań analityków, jednak niższa, niż przed miesiącem. Choć nadchodzą tłuste, przedświąteczne miesiące, to powodów do zadowolenia może zabraknąć.
Małżeństwo z Gdyni próbuje złamać tabu: zmusić pracodawców, by w swoich ogłoszeniach rekrutacyjnych podawali zakres wynagrodzenia. Ale zaczęło się to tam, gdzie pracownik ma najwięcej do powiedzenia.
Na popularnym serwisie LinkedIn pojawiło się konto Andrzeja Dudy. Kancelaria Prezydenta zaprzecza, jakoby miała z tym coś wspólnego.
Jeżeli pracodawcy nie zadbają o dobrostan psychiczny podwładnych, ci będą przebywać na zwolnieniach lekarskich lub zmienią pracę. Pomóc mogą specjalne aplikacje - to nowy benefit dla zatrudnionych.
- Przed pandemią nie narzekałam na brak pacjentów, ale kilka miesięcy po jej wybuchu zapotrzebowanie na nasze usługi przerosło wszelkie oczekiwania. Zdarzało się, że po zakończonej sesji, która trwała 50 minut, miałam na telefonie kilka nieodebranych połączeń. I tak do wieczora - mówi Justyna, psychoterapeutka.
Czy praca na stacji benzynowej to tylko sprzedaż paliwa? Historia byłego pracownika opisana na Twitterze pokazuje, że paliwo bywa tu na ostatnim miejscu.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
