"Jestem bardzo wdzięczna, że nie będę cierpieć z powodu złego traktowania" - mówi o swojej pracy 37-letnia pracownica z Ukrainy, która opiekuje się starszą osobą.
Na polskim rynku pracy brakuje i specjalistów, i pracowników fizycznych. By dobrze zainwestować w swoje umiejętności, warto wiedzieć, które branże szukają, a które pozbywają się pracowników.
Do tej pory wiele zapowiedzi nowego rządu dotyczyło ułatwień dla przedsiębiorców. W czasie exposé przyszły premier zapowiedział jednak, że sprawy pracowników również wracają na agendę rządu. Co to oznacza?
Donald Tusk zapowiada realizację jednego z najważniejszych postulatów środowisk pracowniczych. Kiedy dokładnie nauczycielki i pracownicy budżetówki doczekają się podwyżek?
Marzyło jej się Ministerstwo Edukacji, ale schedę obejmie nie po Czarnku, lecz po minister Maląg. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, które w rozdaniu przypadło Lewicy, obejmie Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Nie chroni ich kodeks pracy, zamiast ubezpieczenia w NFZ pracodawca załatwia im prywatnych lekarzy w wersji VIP, a urlop jest zapisany w umowie między wierszami. Często jest nawet dłuższy, niż wynika z kodeksu. Oto jak się pracuje na luksusowych śmieciówkach.
Po 2020 r. nauczyliśmy się, że o zdrowie pracowników warto jest dbać? Tylko pozornie, bo gdy przychodzi co do czego, pracodawca umie stworzyć atmosferę, w której do szpiku kości czuć, że lepiej jest nie chorować. A to pułapka - mówią eksperci.
Firmy odmieniają słowa "inkluzywność" i "różnorodność" przez wszystkie przypadki. Ale gdy przychodzi co do czego, osoby z niepełnosprawnościami mają do wyboru albo pracę w ochronie, albo w firmach sprzątających.
Zielona transformacja może oznaczać 300 tysięcy nowych miejsc pracy do 2030 roku w branżach nie tylko związanych z ekologią czy energetyką. Ci, którzy teraz postawią na kształcenie się w obszarze zrównoważonego rozwoju, na rynek pracy wejdą z przewagą.
Zakaz konkurencji, kary umowne. Przykład Agnieszki z Krakowa udowadnia, że zleceniodawcy konstruują umowy wedle uznania, za to wbrew prawu. Co może znaleźć się w umowie zlecenia, umowie o dzieło? Czy zakaz konkurencji można wpisać do umowy B2B?
Przez lata walczyła w Kauflandzie o sprawiedliwe pensje dla kobiet, które z powodu urlopu macierzyńskiego nie dostawały podwyżek. Gdy wreszcie odniosła sukces, firma zwolniła ją dyscyplinarnie.
W Sejmie znów wskazuje się na kobiety palcem, mówiąc: wasze miejsce jest w kuchni. Wtorkowa debata po raz kolejny udowodniła, jak patriarchalne jest polskie społeczeństwo i polityka.
Pytanie nie powinno brzmieć: jakie korzyści ma pracodawca z zatrudnienia osoby neuroróżnorodnej. Powinno raczej brzmieć: co zrobić, żeby stworzyć dla niej odpowiednie warunki pracy?
W mediach, które po 2015 roku znalazły się pod wpływami Prawa i Sprawiedliwości, pracuje ok. 2,3 tys. dziennikarzy. Po przegranych przez dotychczasowy obóz władzy wyborach wielu z nich już szuka sobie nowego miejsca. Zauważyły to nawet portale pracy.
System, który powstał prawie 25 lat temu, miał wspierać młodych u progu kariery. Dwie dekady później zaczynają się pojawiać pytania o jego zasadność. Zadają je sami młodzi, którzy wciąż, wbrew pozorom, chcą pracować na umowę o pracę.
Znamy najnowsze dane GUS o wynagrodzeniach. Rosną już dwa razy szybciej niż inflacja, ale to nie oznacza, że odczujemy ulgę w portfelach. Wyjaśniamy dlaczego.
Nokia tnie koszty. W związku z tym zapowiedziała zwolnienia. Redukcja ma objąć nawet 14 tysięcy miejsc pracy. Zwolnienia przewidziane są również w polskich oddziałach. Wypowiedzenia ma u nas dostać nawet 800 osób.
- Gdy słyszę "pomagam żonie w domu", to myślę: "jak to, a ty tu nie mieszkasz?" - mówiła Joanna Karlik-Knocińska, właścicielka firmy z branży motoryzacyjnej, w dyskusji o sytuacji zawodowej kobiet podczas spotkania "Kobiety wiedzą, co robią" w Poznaniu.
Razem z Izabelą Adamską-Chutą z Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości, która wspiera młodych w poszukiwaniu swojej ścieżki zawodowej, obalamy mity o pokoleniu Z na rynku pracy. Jakie kompetencje ich wyróżniają i co ich rozczarowuje w pierwszej styczności z życiem zawodowym?
Lewica chce zabrać się za zatrudnianych na fikcyjnej jednoosobowej działalności gospodarczej. Ukrócić przywileje podatkowe i sprawić, by umowa o pracę zaczęła się opłacać. Sprawdziliśmy, kiedy zmiany mogą wejść w życie i jak miałyby wyglądać.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.