Praca
Krótsza praca to zdrowszy i bardziej wydajny pracownik - mówią badania. Ale nie o to chodzi Belgom. Bo ci nie skracają czasu pracy, ale tydzień pracy. A to fundamentalna różnica.
W dwa, trzy, pięć lub sześć miesięcy - przybywa kursów, które obiecują zrobić z każdego specjalistę od IT. Inwestycja wydaje się kusząca. Zarobki testerów, analityków biznesowych, kierowników projektów czy programistów przebijają kolejne psychologiczne bariery, a ogłoszeń o pracę jest coraz więcej.
"Przepraszamy, pensja przyjdzie z opóźnieniem" - już w styczniu wielu pracowników było ostrzeganych o możliwych poślizgach w wypłacie wynagrodzeń. Scenariusz się ziścił. Pensje przychodzą z opóźnieniem, a księgowi bezradnie rozkładają ręce.
Podrożały prąd, gaz, w górę poszły usługi komunalne. Osoby pracujące zdalnie już otrzymują rachunki grozy. Przepisów, które pomogłyby uzyskać od pracodawców rekompensatę, nadal nie ma, ale Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapewnia, że i bez nich można sobie z drożyzną poradzić.
Dwie na trzy osoby z wykształceniem wyższym to kobiety. Ale niezależnie od poziomu ukończonej edukacji to mężczyźni zarabiają więcej. I to nawet w krańcowo sfeminizowanym pielęgniarstwie.
Jest drogo, a będzie jeszcze drożej. Powód? Oprócz drożejących surowców drożyznę jeszcze mocniej będzie napędzać tzw. spirala inflacyjna, czyli coraz wyższe pensje, których koszt przedsiębiorcy odbiją sobie w jeszcze wyższych cenach produktów i usług.
Microlearning, praca hybrydowa, gamifikacja czy wellbeing - o tym rozmawiać będą uczestnicy 4. edycji konferencji HRevolution. Impreza organizowana dla i przez liderów HR już 24 lutego odbędzie się w formie hybrydowej w Warszawie. Serwis Wyborcza.biz objął nad nią patronat. Dla naszych subskrybentów mamy kupony na zakup biletów.
Chińskie inwestycje na peryferiach Europy nie są niczym wartym chwalenia się. - Handel ludźmi, więzienne warunki pracy i nadużycia ekologiczne są powszechne - twierdzą aktywiści.
Rozsyłają ulotki, wieszają ogłoszenia na słupach, zaczepiają kandydatów na LinkedIn. Rekruterzy próbują różnych sposobów, by dotrzeć do kandydatów. Kilka lat temu nie mogli odkopać się z nadsyłanych do nich CV. Dzisiaj aplikacje mogą policzyć na palcach jednej ręki.
KE pracuje nad przepisami o przyznaniu pracownikom prawa do nieangażowania się w komunikację związaną z obowiązkami służbowymi poza godzinami pracy. To może wymusić wprowadzenie takich zmian w polskim Kodeksie pracy.
Firmy zatrudniające Ukraińców z niepokojem przyglądają się sytuacji na Wschodzie. Największe obawy mają pracodawcy polegający niemal w 100 proc. na cudzoziemcach. Z dnia na dzień mogą stracić pracowników.
O 11,2 proc. wzrosło przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021 r. Coraz częściej bijemy się o podwyżki, argumentując to wysoką inflacją? "Jest co schładzać" - przekoują eksperci.
Prace nad ustawą dającą pracodawcom narzędzia do weryfikacji szczepień wśród pracowników nabierają tempa. Ale PiS wciąż ma problem, by przekonać do niej swoich posłów. Na uchwalenie ustawy naciska minister Adam Niedzielski. Z nieoficjalnych informacji wynika, że na szali kładzie swoje stanowisko.
Straciłeś pracę i chcesz postarać się o zasiłek dla bezrobotnych? Sprawdź, co musisz zrobić i jakie pieniądze ci przysługują.
W określonych sytuacjach pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę w trybie natychmiastowym. Kiedy i w jakich okolicznościach możemy zostać zwolnieni dyscyplinarnie?
Państwowa Inspekcja Pracy chce, aby inspektor pracy mógł nakładać decyzje administracyjne nie tylko na firmę, która wykonuje roboty budowlane, ale i na inwestora - tak aby ten myślał o bezpieczeństwie już na etapie planowania budowy. W Europie sankcje bywają tak poważne, że grożą nawet zamknięciem firmy. Rozmowa z Katarzyną Łażewską-Hrycko, Głównym Inspektorem Pracy.
Rosnąca w szalonym tempie inflacja spowoduje, że roszczenia płacowe będą w tym roku silniejsze niż kiedykolwiek. Swoje dołoży "Polski ład". Zrekompensować wyższe podatki zechcą specjaliści i menedżerowie. Wielu już złożyło wnioski o podwyżki.
Politycy zachęcają Polaków do zakładania własnych firm. Problem w tym, że mikrobiznesy są najmniej wydajnymi podmiotami w gospodarce. W 2020 roku średnia płaca w mikroprzedsiębiorstwach wynosiła 3509 zł brutto, czyli zaledwie 2561 zł na rękę.
W tym tygodniu w życie wchodzi "Polski ład", a wraz z nim - nowa ulga. Płacący składki członkowskie związkowcy i związkowszczynie będą mogli odliczyć je od dochodu - do maksymalnej wysokości 300 zł.
Prawo do urlopu z powodu działania siły wyższej, ochrona osób zgłaszających przypadki łamania prawa, wolne na opiekę nad chorującym krewnym i urlop rodzicielski tylko dla ojców. Większość istotnych zmian w prawie pracy w 2022 roku wejdzie w życie dzięki unijnym dyrektywom.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
