Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu
Utraty pracy boi się 46 procent menedżerów przebadanych w ramach programu Talent Club. Niewiele mniej obawia się, że nie znajdzie nowej.

Najmniej pewnie czują się prezesi i kierownicy działów.

38 procent kadry menedżerskiej obawia się cięcia pensji. Tylko 13 procent nie boi się nikogo i liczy, że kolejny "pierwszy" przyniesie im wyższe dochody - czytamy w "Pulsie Biznesu".

Badani przyznają, że strach przed utratą posady obniża efektywność ich pracy. Jedynie 23 procent pracuje na pełnych obrotach, zaś 11 procent ocenia, że swoje obowiązki wypełnia tylko na pół gwizdka.

Jednak 82 procent tych, którzy obijają się w pracy, twierdzi, że dawaliby z siebie więcej, gdyby wiedzieli, że ich praca chroni firmę przed skutkami kryzysu.

Więcej na ten temat - w "Pulsie Biznesu".

Artykuł otwarty w ramach bezpłatnego limitu

Wypróbuj prenumeratę cyfrową Wyborczej

Nieograniczony dostęp do serwisów informacyjnych, biznesowych,
lokalnych i wszystkich magazynów Wyborczej.