Aż 40 proc. pracowników chętnie zgodziłoby się na elastyczny czas pracy, a 26 proc. byłoby zachwycone, gdyby szef pozwolił im wykonywać część zadań w domu - wynika z badań przygotowanych przez firmę Sedlak & Sedlak, o których możemy przeczytać w "Dzienniku Gazecie Prawnej"
Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

Niestety - zauważa gazeta - polscy pracodawcy nadal niechętnie rezygnują z ośmiogodzinnej szychty i sztywnych godzin pracy. Z wyliczeń Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" wynika, że niespełna 20 proc. firm stosuje zadaniowy system pracy, a 23 proc. zgadza się na to, aby pracownik przychodził w godzinach, które są dla niego wygodniejsze, na przykład ze względu na korki czy opiekę nad dziećmi - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Gazeta dodaje, że tylko niewiele ponad 3 proc. firm zdecydowało się na zatrudnienie w formie telepracy - czyli pracy w domu, podczas gdy średnia w Unii Europejskiej to 7 proc.

icon/Bell Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie
Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich.
Więcej
    Komentarze
    Zaloguj się
    Chcesz dołączyć do dyskusji? Zostań naszym prenumeratorem