Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

Warszawa, 17.05.2016 (ISBnews) - Tesco Polska zwiększa wynagrodzenia pracowników sieci sklepów, średnio o 7%, w tym najniższe do 2 295 zł brutto z 2 110 zł. Zmiana dotyczy osób zatrudnionych na pełny etat na stanowiskach niekierowniczych, z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy.

Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało wszystkie pięć związków zawodowych działających w Tesco.

Podwyżki obowiązują od lipca br.

"Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę, poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10-proc. zniżką na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych" - czytamy w komunikacie sieci.

To kolejna, po Biedronce i Lidlu, sieć zwiększająca w ostatnim czasie wynagrodzenia pracowników.

(ISBnews)

Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie

Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi

Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich. Zrezygnować możesz w każdej chwili.