Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

Warszawa, 14.04.2017 (ISBnews) - Program motywacyjny CCC na lata 2017-2019 zakłada minimalne progi EBITDA na poziomie 550 mln zł w 2017 r., 650 mln zł w 2018 r. i 800 mln zł w 2019 zł, to jest łącznie nie mniej niż 2 mld zł w tym okresie, podała spółka.

"Główne cele programu to dodatkowe, długoterminowe motywowanie kadry menedżerskiej grupy kapitałowej CCC do realizacji strategii grupy w okresie 2017-2019 oraz podejmowania działań i wysiłków nakierowanych na dalszy rozwój grupy i jej perspektyw na lata 2020 i kolejne ? w konsekwencji prowadzących do wzrostu wartości akcji spółki oraz wartości dla akcjonariuszy. Program zakłada minimalne progi EBITDA (warunkujące uruchomienie transz programu) na poziomie 550, 650 i 800 mln zł za odpowiednio rok 2017, 2018 i 2019, to jest łącznie nie mniej niż 2 mld zł w tym okresie" ? czytamy w komunikacie.

Wczoraj rada nadzorcza spółki pozytywnie zaopiniowała i warunkowo zatwierdziła program motywacyjny, pod warunkiem pozytywnej decyzji walnego zgromadzenia CCC w zakresie warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego oraz emisji akcji i warrantów subskrypcyjnych z przeznaczeniem na realizację programu.

Grupa CCC jest liderem polskiego rynku sprzedaży detalicznej obuwia i jednym z największych jego producentów w Polsce. Spółka jest notowana na warszawskiej giełdzie od 2004 roku.

(ISBnews)

Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie

Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi

Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich. Zrezygnować możesz w każdej chwili.