Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

Warszawa, 11.06.2019 (ISBnews) - Aegon PTE przedstawił ofertę PPK, w tym szczegółowy schemat opłat za zarządzanie w funduszach zdefiniowanej daty, zgodnie z którym spadają one wraz ze zmniejszaniem się udziału części akcyjnej w funduszu. Spółka liczy na zdobycie istotnego udziału w startującym od lipca programie pracowniczych planów kapitałowych (PPK), podał Aegon.

"Korporacyjne plany emerytalne są od wielu lat domeną Aegon. Mamy duże doświadczenie w zarządzaniu nimi w wielu krajach, jak np. w Holandii czy Wielkiej Brytanii, ale także w zarządzaniu otwartym funduszem emerytalnym w Polsce. Z tej perspektywy oceniamy PPK jako dobry program gromadzenia oszczędności z myślą o przyszłej emeryturze, który ma szansę się upowszechnić i wesprzeć budowę systemu emerytalnego w nowej formie. Konstruując ofertę, myślimy przede wszystkim o klientach, bo to ich oszczędności będą w PPK gromadzone i pomnażane. Dlatego chcemy aktywnie i skutecznie zarządzać powierzonymi nam aktywami" - powiedziała prezes Aegon PTE Ludmiła Falak-Cyniak, cytowana w komunikacie.

Aegon przedstawił szczegółowy schemat opłat za zarządzanie, zgodnie z którym spadają one wraz ze zmniejszaniem się udziału części akcyjnej w funduszu. W funduszach z największym udziałem akcji, wymagających najbardziej aktywnego zarządzania, będą one niższe od opłat maksymalnych i wyniosą 0,49%. Natomiast w funduszach o najniższym udziale akcji spadną one do poziomu 0,20%, a więc będą o ponad połowę niższe od maksymalnego limitu opłat, podano także.

Aegon zaznaczył, że chce wyróżnić się wśród dostawców PPK nie tylko opłatami, ale przede wszystkim jakością serwisu zapewnianego pracodawcom i ich pracownikom, którzy przystąpią do programu.

"Wdrożenie PPK będzie stanowić dla pracodawców spore wyzwanie, nie tylko finansowe, ale i organizacyjne. W ciągu ostatnich kilkunastu tygodni odbyliśmy wiele spotkań z osobami odpowiedzialnymi za wdrożenie PPK w swoich firmach. Wynika z nich jasno, że potrzebują one wiedzy na temat praktycznych aspektów wdrożenia, a także wsparcia organizacyjnego, aby proces uruchomienia i obsługi PPK w firmie był jak najmniej uciążliwy" - dodała Falak-Cyniak.

Aegon udostępni pracodawcom portal e-PPK, który da możliwość wykonania przez internet wielu operacji, takich jak m.in. zawieranie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK, zgłaszanie pracowników do PPK czy przyjmowanie oświadczeń pracowników. Firmom wdrażającym PPK Aegon oferuje też szkolenia dla zespołów HR i dla związków zawodowych oraz pomoc w zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów i oświadczeń. Deklaruje tez gotowość przejęcia na siebie przeprowadzenia całej akcji edukacyjno-informacyjnej wśród pracowników po wyborze firmy na dostawcę PPK (w tym np.: e-learning dla pracowników, informacje do intranetu, itd.).

Aegon jest jedną z czołowych na świecie firm oferujących ubezpieczenia na życie, programy emerytalne i usługi z zakresu zarządzania aktywami. Grupa działa w ponad 20 krajach w Europie, Azji i obu Amerykach. Grupę kapitałową Aegon w Polsce tworzą następujące spółki: Aegon Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie - oferujące ubezpieczenia na życie i rozwiązania inwestycyjno-oszczędnościowe, Aegon Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. - zarządzające otwartym funduszem emerytalnym oraz Aegon Magyarország Általános Biztosító Oddział w Polsce - oferujący ubezpieczenia mienia.

(ISBnews)

Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie

Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi

Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich. Zrezygnować możesz w każdej chwili.