"Gazeta Prawna" pisze, że coraz więcej pracowników występuje z wnioskami do ZUS i firm o przeliczenie zasiłków i wynagrodzeń chorobowych. Takie wnioski mogą składać od 7 lipca, po wejściu w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Uznał on, że do podstawy wyliczenia świadczenia chorobowego wchodzi każdy składnik wynagrodzenia, na przykład premia czy nagroda.
Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

"Gazeta Prawna" przypomina, że dotychczas firny i ZUS często wyliczały świadczenia chorobowe tylko od pensji zasadniczej. Jak sprawdził dziennik, konieczność ręcznego wyliczania zaległości utrudnia pracę działów księgowo-płacowych w wielu firmach. Niektóre z nich utworzyły też specjalne rezerwy na wypłatę zaniżonych świadczeń.

"Gazeta Prawna" dodaje, że firmy nie mogą jednak walczyć przed sądem o odszkodowanie od Skarbu Państwa za działania ZUS, który w praktyce wymagał od nich stosowania rozwiązań, które zakwestionował Trybunał Konstytucyjny.

icon/Bell Czytaj ten tekst i setki innych dzięki prenumeracie
Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich.
Więcej
    Komentarze
    Zaloguj się
    Chcesz dołączyć do dyskusji? Zostań naszym prenumeratorem