Jak pracodawcy unikają kar inspektorów pracy

Depesze agencyjne 09.06.2009, 08:18

Pracodawcy unikają kar, korzystając z usług firm prowadzonych przez rodziny inspektorów pracy. Kancelaria Premiera wystąpiła do Głównego Inspektora Pracy o zbadanie tego zjawiska - pisze "Gazeta Prawna".

Ten artykuł czytasz w ramach bezpłatnego limitu

System jest prosty. Jak tłumaczy gazeta , członek rodziny inspektora pracy zakłada firmę szkoleniową lub doradczą świadczącą usługi z zakresu prawa pracy lub bhp. W czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pracodawcy proszą inspektorów o polecenie tego typu firmy lub sami inspektorzy proponują tego typu współpracę.

W zamian za skorzystanie z poleconej firmy doradczej, przedsiębiorca może liczyć na pobłażliwe traktowanie w przypadku kontroli lub wcześniejsze poinformowanie o terminie.

-10 inspektorów spośród 63, którzy odpowiedzieli na nasze zapytanie, potwierdziło, że ich rodziny prowadzą firmy zajmujące się ochroną pracy - mówi Tadeusz Fic, okręgowy inspektor pracy z Krakowa.

Przypadki naruszenia bezstronności inspektorów pracy jest trudne do wykrycia. Przepisy nie zakazują prowadzenia wspomnianej działalności gospodarczej przez członka rodziny inspektora.

Wybierz prenumeratę, by czytać to, co Cię ciekawi

Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich.