- Dla mnie wynalazczość zawsze była dużo ważniejsza niż kariera - mówi Rafał Modrzewski, 36-latek pochodzący z Katowic, współtwórca i prezes firmy ICEYE, światowego lidera w zakresie technologii satelitarnych opartych o radary z syntetyczną aperturą.
Pamela Anderson wyjechała z Los Angeles i wróciła w rodzinne strony na wyspę Vancouver w Kanadzie. Sadzi warzywa i owoce, robi przetwory, napisała książkę kucharską z wegańskimi daniami. Bardzo dobrze przyjęty film "The Last Showgirl" z Anderson w roli głównej wreszcie wchodzi na ekrany polskich kin.
Może być tak, że z tyłu sali jest kobieta, która ma już wszystkie potrzebne kompetencje, ale nie jest tą pierwszą, która podniesie rękę. Świadome przywództwo polega na tym, żeby rozróżniać jednych od drugich - mówi Agnieszka Kulikowska, headhunterka.
Dobrze zapytać się siebie samej siebie, czy na pewno miejsce, w którym jesteśmy, to jest tym, do którego chciałyśmy dojść. Rozmowa z Alicją Wysocką-Świtałą, autorką książki "Pozytywna furia. Czyli jak sięgać po więcej"
U osób, które żyją w niesatysfakcjonujących relacjach, gdzie jest dużo napięcia, stresu, tempo gojenia się ran jest od siedmiu do dziesięciu dni dłuższe.
- Analizy skandynawskie pokazały, że badaczka ubiegająca się o awans akademicki musi mieć cztery razy lepszy dorobek od badacza, by być ocenioną tak samo jak on - mówi profesorka psychologii i prorektorka USWPS Aleksandra Cisłak-Wójcik.
- Budżet państwa powinien pokrywać składki emerytalne kobiet, które przerywają karierę na rzecz macierzyństwa. Czas na dzieci powinien być traktowany jak inwestycja - mówi Aneta Podyma*, prezeska Unum Życie.
Kolega po fachu powiedział mi: - Austriacy uwielbiają Asmik Grigorian. Chcą w niej widzieć drugą Annę Netrebko.
Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wynosi zaledwie 18,4 proc. Najlepiej pod względem różnorodności radzi sobie sektor finansów, najgorzej - rolno-spożywczy. Firmy mają mało czasu, by sprostać nadchodzącym zmianom.
Wiersz Zbigniewa Dmitrocy poleca Andrzej Zagozda.
Czy można być w czymś naprawdę świetnym i w to nie pójść? Odrzucić swój talent?
Młodzi ludzie bez kompleksów szukają szans na zagranicznych uczelniach. Dla pracodawców mogą być łakomym kąskiem. Ale aby ich przyciągnąć, firmy muszą mieć w zanadrzu coś więcej niż tylko atrakcyjne wynagrodzenia.
Zdolni, zaangażowani, pracowici i... z Pokolenia Z. - Jesteśmy pokoleniem dobrego egoizmu - mówią sami o sobie. To oni ustawiają świat wokół siebie, a nie świat ich ustawia. O "zetki" wypytaliśmy tych przedstawicieli pokolenia, którzy stereotypom się wymykają: młodych przedsiębiorców, aktywistów, naukowców.
Wdrażają proklimatyczną politykę w instytucjach państwowych i firmach prywatnych, szukając sposobów na to, by ich działalność była bardziej przyjazna planecie. Coraz więcej pracodawców poszukuje pracowników w "zielonych kołnierzykach".
Kobiety odrzucają propozycje awansu, bo czują się za słabe? To bzdura! Kobiety mają apetyt na kierownicze stanowiska, a nowa dyrektywa UE może wkrótce pomóc im po nie sięgnąć.
Jako dziennikarka byłam dość egocentryczna, myślałam, że wszystko się wokół mnie kręci i nie potrzebuję innych, bo potrafię wiele rzeczy sama stworzyć. Wiedziałam, że mogę błyszczeć. Ale praca w UE wymaga czegoś innego. Rozmowa z Ewą Haczyk-Plumley, szefową wydziału ds. prasy w Europejskim Komitecie Ekonomiczno-Społecznym
Badania Pracuj.pl pokazują, że pracownicy lojalni tylko wobec jednego pracodawcy należą do najmniej zarabiających. Po 20 latach pracy najwyższy przeciętny poziom zarobków osiągnęli ci, którzy w swojej karierze zmieniali pracę średnio co cztery do sześciu lat.
"To stereotyp, że po MBA będzie z ciebie dyrektor". Menedżerowie, studenci i ekonomiści opowiadają, po co tak naprawdę są studia, które rozsławiła afera Collegium Humanum.
Habilitacja jest kosztowna i szkodliwa - przekonują naukowcy walczący o uproszczenie ścieżki naukowego awansu. Na dowód podają wyniki badań
Brytyjska wokalistka w wywiadzie radiowym opowiadała o swoim życiu w USA. Zapytana o plany zawodowe stwierdziła, że teraz wszystko kręci się wokół jej dzieci. - Kocham je bardzo, ale prawda jest taka, że zrujnowały moją karierę - wyznała.
- Top Woman in Real Estate nie jest projektem, który podsyca damsko-męską konkurencję. Wręcz przeciwnie, chcemy współpracować i chcemy, żeby panowie również wspierali kobiety - mówi Krystyna Swojak, pomysłodawczyni wydarzenia.
Wszedłem w tę branżę wyłącznie dla kasy. Popularność traktowałem jako efekt uboczny. Zdarzyło mi się zarobić nawet 90 tysięcy w miesiąc. Anonimowość utraciłem z dnia na dzień. Przypłaciłem to depresją. Rozmowa z Jankiem Strojnym, byłym influencerem, autorem książki "Nie zostawaj influencerem".
Jaki jest nasz styl? Radosny styl życiowej pary. To, co nas jeszcze tu napędzało, poza tym, że to się szybko rozkręciło, to feedback od ludzi. Że dzięki nam zaczęli między sobą rozmawiać o seksie.
- Wchodziłam do sali, w której było 20 mężczyzn. Jeśli mój głos miał być wysłuchany, musiałam być trzy razy lepiej przygotowana niż oni. To była moja recepta na zbudowanie autorytetu w zdominowanej przez mężczyzn pracy - z Agnieszką Olenderek, członkinią zarządu Volkswagen Poznań, rozmawia Patrycja Pustkowiak
Wiersz Adama Mickiewicza poleca Andrzej Zagozda.
Razem z Izabelą Adamską-Chutą z Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości, która wspiera młodych w poszukiwaniu swojej ścieżki zawodowej, obalamy mity o pokoleniu Z na rynku pracy. Jakie kompetencje ich wyróżniają i co ich rozczarowuje w pierwszej styczności z życiem zawodowym?
Nie mamy wątpliwości - kobiety mogą wszystko. O tej sile, o marzeniach, o walce ze stereotypami i o tym, jak wiele kobiety mogą osiągnąć w życiu zawodowym, będziemy rozmawiać w czasie wydarzenia "Kobiety wiedzą, co robią" w Poznaniu.
Praca w Łodzi. Świeżo upieczeni absolwenci łódzkich uczelni zarabiają o ponad 2 tys. zł mniej niż wynosi średnia pensja - wynika z najnowszej analizy Polskiej Rady Biznesu. Lepszymi wynikami może pochwalić się większość polskich miast.
Zwolnienie z pracy bywa okazją do przemyśleń: Co umiem? Jaka jest moja prawdziwa wartość na rynku? Czy chcę szukać podobnej pracy w innej firmie, czy może nadszedł czas, żeby się przebranżowić? - mówi Dariusz Duma, filozof i przedsiębiorca.
Wiedziała, że nie jest taka jak reszta klanu Brzezińskich. I że musi znaleźć własną drogę. Dziś Mika Brzezinski przekonuje: Kariera po pięćdziesiątce smakuje tak samo jak po dwudziestce.
Ci, którzy mają poczucie, że stoją w miejscu, nie wiedzą, od czego zacząć ani nawet, jaka jest ich pasja, oczekują, że któregoś dnia obudzą się, wstaną i coś ich olśni. Motywacja tak nie działa.
Człowiek jest w stanie wytrzymać w korpo bez strat emocjonalnych 15 lat. W końcówce jest taki przepracowany, że albo kompletnie zmienia swoje priorytety i zaczyna inaczej żyć, albo musi po coś sięgnąć. Z Robertem Rutkowskim, terapeutą uzależnień, rozmawia Agnieszka Jucewicz
Już jako 10-latka była nazywana cudownym dzieckiem. Teraz Sara Dragan ma 24 lata i podbija sceny całego świata. Z uśmiechem opowiada, że od 13 lat nie miała wakacji. - To mój wybór i dobrze się z tym czuje - mówi skrzypaczka.
Od początku marca synowa Jana Mosińskiego rozpoczyna pracę w PKP Zakład Linii Kolejowych w Ostrowie Wielkopolskim. Wcześniej w tym samym mieście syn Mosińskiego został wicedyrektorem Zakładu Naprawy Lokomotyw, należącego do PKP Cargo.
Marzena Erm leczy się onkologicznie i chce wspierać inne osoby chore i w kryzysie. Żeby pisać dla nich i tworzyć podcasty, szuka sponsorów na Patronite.
Od ludzi z branży słyszała, że jak zajdzie w ciążę, jej kariera będzie skończona. Ona jest zdania, że po urodzeniu dzieci jej kariera dopiero się zaczęła.
Marzena Erm burzy też tabu. Jako osoba ciężko chora, lecząca się paliatywnie, mówi, że nie interesuje jej "byle jakoś" ani "bylejakość".
Wciąż słyszę, by jakoś sobie dać radę, jakoś przetrwać, mieć jakąś pracę, jakieś jedzenie i że jakoś to będzie. Czy mam cieszyć się z minimum, bo mam raka?
- Daleka jestem od stwierdzenia: introwertyk powinien szukać pracy, w której będzie odizolowany od wszelkich interakcji. Chodzi o taką pracę, gdzie obciążenie kontaktami z ludźmi będzie dla takiej osoby optymalne - mówi Izabela Błażowska, spełniona.pl
- Jedna z koleżanek powiedziała, że aby pracować, musi prosić męża, by zajął się synem, i jeszcze jest mu za to wdzięczna. Uświadomiłam sobie, że moje kilkanaście lat bycia matką wygląda bardzo podobnie - mówi pracująca matka trzech córek Magdalena Szafranek.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
