Łódź ciągle nie może dogonić największych polskich miast pod względem wysokości zarobków. Co gorsza, wyprzedza w tej kategorii zaledwie trzy miasta, a łodzianie ciągle nie zarabiają tyle, ile wynosi średnia.
W czerwcu przeciętna pensja wyniosła 7335 zł brutto. To kolejny kilkunastoprocentowy wzrost w skali roku, który szybko podchwyciła opinia publiczna. I równie szybko zrodziło to pytania: kto w Polsce tyle zarabia? Choć prezentowane co miesiąc przez GUS dane są bardzo chwytliwe, to problemów z ich reprezentatywnością jest kilka.
- Gdybym zarabiała tyle, ile wynosi przeciętne wynagrodzenie, to nie musiałabym tyle dorabiać - mówi Agata, pracownica biurowa z Łodzi. - Z wyjątkiem prezesa, nie znam nikogo, kto by miał tyle, ile wyliczył GUS.
Nawet do 100 tys. zł musi przygotować student, który chce zostać psychoterapeutą. Później przez długi czas wciąż nie otrzymuje adekwatnego wynagrodzenia. W efekcie wielu studentów rezygnuje z psychoterapii, mimo że w Polsce na jednego terapeutę przypada 1 tys. pacjentów.
Około 20 gruzińskich i uzbeckich kierowców zatrzymało ciężarówki na parkingu w niemieckim Gräfenhausen. To pracownicy polskiego konsorcjum LUKMAZ, AGMAZ i Imperia, które od maja mają nie wypłacać im wynagrodzeń.
Od kilku miesięcy przy okazji kolejnych publikacji GUS o średnich wynagrodzeniach analitycy zwracali uwagę: mniej istotne jest to, jak szybko pensje rosną, bardziej czy nadążają za wzrostem cen. W czerwcu wreszcie zaczęły.
Dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące wynagrodzeń nie są optymistyczne dla mieszkańców Kielc. Tylko u nas i w Gorzowie Wielkopolskim przeciętne zarobki nie przekraczają 6 tys. zł brutto.
Marcin Pawlicki wcześniej znany był z arogancji i okrzyków: Für Deutschland!" Teraz z milionowych zarobków na stanowisku wiceprezesa Enei. Dlaczego w ciągu roku prawie podwoił zarobki i dostał ponad milion złotych? Spółka wyjaśnia tę hojność na dwóch stronach.
Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie wynosi 3600 zł. Płace pracowników o najniższych kwalifikacjach doganiają więc wynagrodzenia w zawodach i na stanowiskach, które wymagają lepszego wykształcenia czy większego doświadczenia. Podwyżka minimalnej krajowej obnażyła to, jak źle jest wciąż w Polsce z wynagrodzeniami wielu istotnych zawodów.
40 mln zł nienależnych wynagrodzeń wpłynęło na konta szefów spółek skarbu państwa - podała KO. Rzecznik rządu "nie zgadza się" z wynikami kontroli.
Od pierwszego lipca pensja minimalna będzie wynosić 3600 zł brutto. Kolejne dwie podwyżki czekają nas też w przyszłym roku. Płaca minimalna corasz szybciej goni wynagrodzenia pozostałych pracowników. A to dobry argument na rozpoczęcie rozmów o podwyżkach. Podpowiadamy, jak to zrobić.
Do tej pory wiedzieliśmy, że średnie wynagrodzenie wynosiło w pierwszym kwartale tego roku 7124,26 zł. Teraz dzięki najnowszym danym GUS wiemy też, w jakich branżach zarabiało się najwięcej, a jakie ciągnęły średnią w dół.
Jeśli ktoś chce porównywać gospodarcze rządy PiS do komunizmu, to jest to najlepszy wskaźnik. Coraz więcej osób w naszym kraju otrzymuje pensję minimalną. A będzie ich jeszcze więcej.
Główny Urząd Statystyczny podał dane o przeciętnym wynagrodzeniu w polskiej gospodarce w 2022 roku. Inflacyjną presję na wynagrodzenia widać na pierwszy rzut oka, ale pensje i tak nie nadążały za wzrostem kosztów życia.
Rząd planuje dwie podwyżki płacy minimalnej w 2024 r. Wynagrodzenia od stycznia mają wzrosnąć aż do 4242 zł, a od lipca do 4300 zł brutto. Zyska na tym ponad 3 mln osób.
Bohomazy w oświadczeniu majątkowym europosłanki Beaty Szydło powinny oburzać bardziej niż słowa nagranej w 2013 r. (w ramach "afery taśmowej") Elżbiety Bieńkowskiej, że za "6 tys. zł pracuje złodziej albo idiota". To nowy symbol arogancji władzy.
- Pan Sławomir Mentzen jest autorytetem dla wielu młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Jest też osobą publiczną, politykiem i prawnikiem, więc powinien być przykładem przestrzegania prawa - mówi Piotr Szumlewicz, lider Związkowej Alternatywy, która poinformowała PIP o podejrzeniu nieprzestrzegania przez kancelarię polityka Konfederacji prawa o minimalnym wynagrodzeniu.
Trzy doświadczone rekruterki powiedziały nam, jakie błędy popełniają kobiety, gdy rozmawiają z pracodawcą o wynagrodzeniu. Podpowiadają, co mówić i jakich żądać kwot, by dostać dobrą ofertę.
Bydgoszcz jest dopiero na dziewiątej pozycji w zestawieniu analizującym wysokość przeciętnych wynagrodzeń w miastach wojewódzkich. Toruń jest wyżej.
Gdy Orlen przejął majątki Lotosu i PGNiG, to zarobki ostatnich szefowych tych firm - Zofii Paryły i Iwony Waksmundzkiej-Olejniczak - przestały być jawne.
Główny Urząd Statystyczny podał informację o średnich zarobkach Polaków w pierwszych miesiącach 2023 roku. Są o 5,8 proc. wyższe niż pod koniec 2022 i o 14,4 proc. wyższe niż w tym samym czasie rok temu.
Janusz Filipiak, prezes i główny akcjonariusz Comarchu, nie jest już najlepiej opłacanym szefem firmy w Polsce. Choć w 2022 r. zarobił 11,1 mln zł, nie dało mu to nawet miejsca na podium.
Według danych opublikowanych z okazji święta pracy przez Oxfam, międzynarodową organizację humanitarną, w 2022 roku dochody w świecie biznesu ponownie uległy rozwarstwieniu. Najlepiej zarabiający prezesi odnotowali wzrost wynagrodzeń o 9. proc, podczas gdy realna wartość wynagrodzeń szeregowych pracowników spadła o ponad 3 proc.
Inflacja rośnie szybciej niż pensje. A to oznacza jedno - biedniejemy. Co gorsze z danych GUS-u wynika, że ubogie regiony stają się jeszcze uboższe. Podobnie ma się to z branżami.
Dobrymi chęciami piekło jest wybrukowane. Gdy spojrzeć na dane o wynagrodzeniach, może się wydawać, że żyjemy w kraju szczęśliwości.
Pod koniec marca gruzińscy i uzbekistańscy kierowcy z polskiej firmy transportowej rozpoczęli strajk w niemieckim Gräfenhausen. Konsorcjum firm LUKMAZ, AGMAZ i Imperia miało od kilku tygodni nie wypłacać im wynagrodzeń. Niektórym z nich wkrótce wygasną wizy, ale na poniedziałek planują rozpoczęcie strajku głodowego.
Średnie płace wzrosły w marcu do 7508,34 zł - podał Główny Urząd Statystyczny. To wynik o 6,3 proc. wyższy niż miesiąc temu i o 12,6 proc. wyższy niż rok temu w marcu. Co oznacza, że wzrost płac nie nadąża za wzrostem kosztów życia. Ale niekoniecznie są to złe wiadomości.
Magda szkoliła pracowników, którym jej szef szybko zaczął płacić... więcej niż jej. W firmie Asi prawie zawsze mężczyźni na start dostawali o 1000 zł więcej niż kobiety. Parlament Europejski właśnie przyją dyrektywę, która ma temu zapobiegać. Płace mają być częściowo jawne.
Zarobkom w poszczególnych resortach przyjrzała się Hanna Gill-Piątek. Komentuje różnice w pensjach: Dziadostan ma się dobrze.
Oczekiwanie podwyżek wynagrodzeń coraz wyraźniej odbija się na gotowości firm do zatrudniania nowych osób. Symptomy tego procesu widać już dobrze w najnowszych danych GUS.
Tak bardzo skupiliśmy się na ochronie klimatu, że zapomnieliśmy o pracownikach. Wkrótce każda polska firma zderzy się z nowym obowiązkiem wobec pracowników, kontrahentów i inwestorów - opublikowania raportu ESG. Co będzie można wyczytać i jak to zmieni rynek pracy?
Wynagrodzenia nie mogą być tematem tabu. Podczas rekrutacji obie strony powinny otwarcie i z szacunkiem o tym rozmawiać - mówi Magdalena Gawłowska-Bujok, założycielka No Fluff Jobs, portalu z ogłoszeniami o pracę dla branży IT.
Nawet o blisko 7 procent może wzrosnąć światowa gospodarka, jeśli zmniejszą się dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn. Może jej to dać dodatkowe 7 bilionów dolarów. Na tyle równość płac szacuje agencja Moody's.
5713 zł brutto - tyle wynosi przeciętna płaca w Kielcach. Zarobki w stolicy Świętokrzyskiego są tym samym najniższe spośród wszystkich miast wojewódzkich.
Zarząd firmy Amazon nie zgadza się na przeprowadzenie referendów strajkowych w swoich zakładach. Pracownicy zwołują dziennikarzy pod magazyn w Świebodzinie, mówią o bezprawnych praktykach amerykańskiego giganta.
Gospodarka hamuje, ale mimo to wzrost średniej krajowej pensji wciąż jest dwucyfrowy. To dobra wiadomość czy zła?
Prawie 6 mln zł z budżetu samorządu województwa zachodniopomorskiego trafi na podwyżki dla kolejarzy z Zachodniopomorskiego Zakładu Polregio, którzy eksploatują regionalne pociągi.
- To niewiarygodne, jak wiele pieniędzy się wydaje, by osłabić związki zawodowe, odpychać je od ważnych spraw. Firmy prawnicze dają rady, jak ograniczać ich możliwości, oraz prowadzą lobbing, by legislacja była na rękę firmom, a prawa związków były jak najmniejsze - mówi serwisowi Wyborcza.biz Atle Hoie, sekretarz generalny IndustriALL Global Union.
Z 6,2 mln zł do ponad 27,5 mln zł wzrosła pula nagród, jaką w 2022 roku rozdysponowało Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Ponad 78 mln zł wydało Ministerstwo Finansów na nagrody dla swoich pracowników w 2022 roku. Z tej puli niecałe 15 mln zł trafiło do pracowników na stanowiskach kierowniczych.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
