- Przepaść między najbogatszymi a najbiedniejszymi w Polsce jest niedoszacowana o jedną piątą. Są zbyt wysokie i należą do jednych z najwyższych w krajach Unii Europejskiej. A to powoduje lub może powodować w najbliższej przyszłości duże koszty ekonomiczne - mówi prof. Michał Brzeziński z Uniwersytetu warszawskiego w podcaście GRAPE "Tłoczone z danych".
- Niskie wynagrodzenia artystek i artystów są patologią, którą przyjęto za normę - mówią ludzie sztuki. W piątek, 23 maja, podpisano porozumienie, z którego wynika, że w wielu muzeach zarobią duże pieniądze.
- Od stycznia obniżono nam wynagrodzenia, a teraz w ogóle ich nie mamy - mówi Aleksandra Domańska, przewodnicząca "Solidarności" w Aquinos Bedding Poland w Łodzi.
Na odejście z Orlenu były prezes tego koncernu Daniel Obajtek dostał specjalne wynagrodzenie, jakiego dotąd nie znano w spółkach skarbu państwa. Orlen dopiero teraz to ujawnił.
- W świecie idealnym prezesi komunalnych spółek mogliby zarabiać średnią krajową plus dodatki za realizację celów - uważa ekspert Centrum im. Adama Smitha. A my sprawdziliśmy, ile płaci Łódź.
Średnie zarobki, wbrew pozorom, wcale nie mówią nam wiele o tym, ile zarabiają Polacy. Dlatego GUS zaczął badać rozkład wynagrodzeń: to, ile zarabiają najmniej i najwięcej zarabiający.
Już nie tylko na zmywaku czy miotle. Polacy w Wielkiej Brytanii coraz częściej pracują na wysokich stanowiskach. Zdaniem "The Economist", emigranci z Polski zarabiają już więcej niż Brytyjczycy.
Szpital w Jastrzębiu-Zdroju przegrał przed Sądem Najwyższym z pielęgniarkami. To może być początek lawiny kolejnych pozwów. I choć to dobre wieści dla społeczności pielęgniarek, to za niedopatrzenia szpitali zapłaci publiczny system ochrony zdrowia.
Do tej pory kandydaci do pracy w IT mogli wybrać tryb pracy (oczywiście zdalny), formę umowy (najczęściej B2B) i mogli agresywnie negocjować pensję. Ale rynek się zmienił i coraz częściej to pracodawcy rozdają karty.
Tam, gdzie specjalizacja jest duża, tam powstają zawody przyszłości - od szyfrowania danych, przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy, po te służące zapobieganiu finansowania terroryzmu.
Najgorsza praca w Europie? Nauczyciel w Polsce. Badania nie pozostawiają złudzeń
Prokuratura Krajowa prowadzi 11 postępowań w sprawie podejrzeń o straty i nieprawidłowości w działaniach zarządu Orlenu za prezesury Daniela Obajtka. Na odejściu skasował od koncernu prawie 3 mln zł.
Google zapłaci 28 mln dol. odszkodowania byłym pracownikom, którzy oskarżyli go o uprzedzenia rasowe.
Według danych WOT 56 proc. ich żołnierzy łączy służbę ze stałą pracą, a 5 proc. prowadzi jednocześnie firmę. Ale zdaniem Piotra Kryczka, radcy prawnego z TGC Corporate Lawyers, zapowiadane przez rząd szkolenia, mogą wymagać nowych przepisów.
- Nauczyciele nie dostają wynagrodzenia za dodatkową pracę. A powinni - uważa poseł KO Marcin Józefaciuk. I proponuje zmiany legislacyjne.
Wśród 10 proc. najgorzej zarabiających płace we wrześniu 2024 r. nie przekraczały 4,3 tys. zł brutto - tyle wynosiła płaca minimalna. GUS opublikował właśnie szczegółowe dane o zarobkach Polaków.
Coraz więcej wiemy o rozkładzie zarobków w Polsce i o podziale dochodu na członków rodzin, ale o majątku zgromadzonym przez Polaków zaskakująco niewiele.
Agnieszka studiuje dziennie nauki o wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego. Będzie zarabiać więcej niż jej koleżanki i koledzy studiujący zaocznie.
W skali roku na leczenie i terapię dziecka wydają około 200 tys. zł. Sam wózek inwalidzki kosztuje 30 tys., a wystarcza na dwa lata. Są jedną z wielu rodzin, które co roku czekają na nasze 1,5 proc. przekazywane w ramach rozliczeń PIT. Liczą na to też schroniska dla zwierząt czy placówki edukacyjne. Dla niektórych te "kilka złotych" to być albo nie być.
Rektor PANS w Nysie dr inż. Przemysław Malinowski kończył kadencję z astronomiczną pensją. Zanim zdał urząd, poniósł mu ją minister, a senat uczelni przyjął uchwałę, na podstawie której zachował wynagrodzenie rektora.
Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat wynagrodzeń w zeszłym roku. Rosły one najszybciej w historii. I to z poprawką na inflację. Przez cały okres potransformacyjny nie mieliśmy do czynienia z takimi wzrostami. Za bardzo dużą część tego wzrostu odpowiada... państwo.
Po kilku miesiącach burzliwych debat hiszpański rząd zdecydował o skróceniu tygodnia pracy z 40 do 37,5 godzin, bez obniżania wynagrodzeń.
"Lakoniczny", "mało ambitny" - takie opinie zebrał poselski projekt zmiany Kodeksu pracy. Ma wprowadzać jawność wynagrodzeń i obligować pracodawcę do informowania o tym, ile się zarabia na danym stanowisku. Przedstawiciele pracodawców są mu z kolei przeciwni. "Uniemożliwi podkupywanie pracowników".
Statystycznie samozatrudnieni zarabiają lepiej od osób na etatach (według GUS lepiej o 23 proc.), ale odprowadzają mniejsze składki. Dlaczego? Pracownik składkę odprowadza proporcjonalnie do zarobków, samozatrudniony zwykle składkę minimalną.
Walczą z nękaniem w sieci, zapobiegają próbom samobójczym. Byli pracownicy Samurai Labs twierdzą jednak, że misja firmy gryzie się z tym, jak szefostwo traktuje ich. "Rozstanie po miesiącach bez wynagrodzenia i późniejsza dosłowna walka o odzyskanie należności, okupione były nie tylko ogromnym stresem, ale również wpędzeniem w poczucie winy" - mówi jeden z byłych zatrudnionych.
Szef działu e-commerce zarabiał na koniec 2024 roku nawet 50 tys. zł brutto. Projektant PV - 18 tys. zł brutto. Eksperci internetowego marketingu i ds. OZE znaleźli się też na liście pracowników, których firmy będą w tym roku poszukiwać.
Dopłaty dla pracodawców, którzy zatrudnią emeryta, odejście od uzależniania zasiłku dla bezrobotnego od stopy bezrobocia w regionie... Te przepisy to znak czasów: zmiana demograficzna dzieje się na naszych oczach.
Młodzi ludzie bez kompleksów szukają szans na zagranicznych uczelniach. Dla pracodawców mogą być łakomym kąskiem. Ale aby ich przyciągnąć, firmy muszą mieć w zanadrzu coś więcej niż tylko atrakcyjne wynagrodzenia.
"Bożonarodzeniowym cudem" nazwano wynik negocjacji zarządu Volkswagena z pracownikami koncernu, którzy ocalili niemieckie fabryki koncernu przed zamknięciem, a swoje płace - przed obniżkami.
Przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 r. - poinformowała Poczta Polska.
Powiedzmy to wreszcie wprost: jesteśmy jednym z najzamożniejszych państw świata. A nasze pensje i dochody - nawet uwzględniając inflację - rosną od lat jak na drożdżach. Gonimy Niemcy, coraz bliżej nam do Francji czy Hiszpanii.
Zapamiętajmy to słowo: "mediana". To ona bowiem pokazuje, ile tak naprawdę zarabiamy. GUS właśnie ogłosił, że mediana Kowalskiego znad Wisły to 6,5 tys. zł, czyli dużo mniej niż wynosi średnia pensja.
O blisko jedną czwartą wzrosło w nowej kadencji miesięczne wynagrodzenie prof. dr hab. Waldemara Tarczyńskiego, rektora Uniwersytetu Szczecińskiego. Kwota robi wrażenie. Niektórych oburza.
Żaden wcześniejszy zarząd tak natarczywie nie naciskał na zmiany w zakładowym układzie zbiorowym pracy, również ten poprzedni, nominowany przez PiS - mówią związkowy z ENEI. I przekonują, że zarząd chce obniżyć im wynagrodzenia, zachowując wszystkie swoje przywileje.
Grupa Azoty nie wznowiła tzw. Programu Ambasadorskiego, w którym w czasach rządów PiS wybrani ludzie za pieniądze "budowali pozytywny wizerunek zakładu na uczelniach". Zarabiał na tym m.in. syn Jerzego Naszkiewicza, posła PiS.
- 3,6 miliona ludzi w Polsce zarabia 6 500 netto, ale w dwa miesiące, połowa wszystkich pracujący zarabia mniej niż 6 500 brutto, czyli około 4 700 netto - wylicza Michał, który pracuje w korporacji w Łodzi.
Instruowali, jak pozyskiwać inwestorów z Doliny Krzemowej, obsługiwali największe światowe firmy ubezpieczeniowe, np. QBE czy Zurich Insurance Group. Zarząd polskiej firmy Tensorflight opuścił pokład, a pracownicy toczą bój o zaległe wynagrodzenia.
- Dziś trudno o dobrego pracownika. Zgłaszają się osoby często zmieniające pracę, a te nie rokują dobrze - mówi Krzysztof Śniegula, większościowy udziałowiec łódzkiej firmy Polcontact Energia.
Temat płacy minimalnej wraca co rok w debacie publicznej. W tym roku, dzięki nowym, miesięcznym danym publikowanym przez GUS o medianie płac w każdej gminie, będziemy mogli dokładniej analizować skutki płacy minimalnej dla struktury wynagrodzeń i zatrudnienia - pisze Mateusz Krząkała z Instytutu Badań Strukturalnych.
Płace wciąż rosną w tempie przekraczającym 10 proc., ale jeszcze w tym roku czeka nas spadek tej dynamiki. Rynek pracy powoli zmierza ku stabilizacji.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
