Choć praca na Podhalu dla wielu okazuje się dobrze płatna, zarobki często nie wystarczają na pokrycie wszystkich kosztów mieszkania i wyżywienia, nie mówiąc już o oszczędzaniu.
- Przychodzimy na budowę i dobrze wiemy, że wszystkie umowy o pracę zostały podpisane chwilę wcześniej, a praca tygodniami odbywała się na czarno - mówi o pracy Inspektorów Pracy szef PIP.
W Warszawie student musi pracować, by się utrzymać. Badanie Uniwersytetu Warszawskiego potwierdza, że zdecydowana większość uczących się tam równocześnie podejmuje się pracy zarobkowej.
- Polska edukacja ma wszystkie przesłanki, żeby być najlepszą na świecie - mówiła ministra edukacji Barbara Nowacka na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie.
Polska nie będzie szukać pracowników wśród cudzoziemców, a wśród grup niewystarczająco aktywnych na rynku pracy - to wprost wynika ze strategii migracyjnej, której pełną treść rząd opublikował dwa dni po jej przyjęciu. MSZ z kolei pokazał założenia zmiany zasad wydawania zezwoleń na pracę.
- Nie jestem zwolennikiem prostego domniemania stosunku pracy i dania oręża administracyjnego Państwowej Inspekcji Pracy. Dopóki mamy różnice w kosztach pracy, dopóty takie zjawiska będą się zdarzać - mówi prof. Jacek Męcina.
Pracodawca chce zatrudnić cudzoziemca. Uzyskuje dla niego zezwolenie na pracę. Ale pracownik nie może wjechać do Polski, bo nie jest wcale pewne, czy dostanie wizę. To brak konsekwencji (powiedzą ostrożni) albo absurd (według zniecierpliwionych). Jedno jest pewne: tak dalej być nie może.
Kryzys to coś przejściowego, a to, czego doświadczamy w kontekście demografii, to zapaść. Rynek pracy boleśnie ją odczuje, szczególnie w sektorze publicznym. Nie ma tu prostych rozwiązań, ale np. podniesienie wieku emerytalnego kobiet (formalne lub praktyczne) na dzień dobry zwiększyłoby o 80 tys. liczbę dostępnych pracowników w ochronie zdrowia. Chociaż w tym przypadku byłoby to tylko prowizoryczne rozwiązanie poważnego problemu.
- Kiedy poszukujemy chociażby dyrektora zarządzającego do jakieś dużej firmy, dostajemy aż 400 CV. Dla porównania: kiedy szukamy inżyniera, otrzymujemy 20 aplikacji - mówi specjalista zajmujący się rekrutacją pracowników.
Tak złych danych z rynku pracy w Łodzi i województwie łódzkim dawno nie było. Drastycznie wzrosła liczba osób zgłoszonych do zwolnień grupowych.
- Rynek pracy w Polsce codziennie traci kilkuset, nawet do tysiąca pracowników, rozwiązaniem jest zwiększenie liczby osób, które do Polski przybywają, ale brakuje akceptacji społecznej - mówi Konrad Pokutycki, prezes BSH.
Stres, jakiego doświadcza kadra kierownicza, przenosi się na pracowników i wpływa na ich samopoczucie nawet przez rok od zakończenia pracy z wymagającym szefem. Czy menedżerowie są tego świadomi?
Przedsiębiorca ze Zgierza zatrudnił szwaczki z likwidowanej fabryki Levi Strauss w Płocku. - To ogromna szansa dla mojej firmy - mówi.
- Osoby z niepełnosprawnościami mogą być mniej efektywne niż osoby sprawne. Ale często też, chcąc często udowodnić swoją przydatność w organizacji, przepracowują się w znaczący sposób - mówi Marcin Banaszkiewicz z akcji szczyt H2H, zajmującej się promowaniem równości i aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
Kto marzy o tym, żeby rzucić pracę, mieć cały czas wolne i spędzać życie na łowieniu ryb? Milioner, pracownik korpo czy może robotnik?
Polski Amazon przygotowuje się do okresu przedświątecznego w swoich centrach logistycznych i rozpoczyna sezonową rekrutację. Łącznie chce zatrudnić 10 tys. osób.
Nadzieję pokładamy w kolejnych migrantach i sztucznej inteligencji, a tak się składa, że w Polsce wciąż mamy kilka milionów osób, które nie pracują, choć mają i wolę, i kompetencje. Problem w tym, że wykładamy się na tym, jak włączyć ich na rynek pracy.
- Wciąż są firmy, które wyciskają z pracowników, ile się da, a potem zastępują nowymi - przyznaje badaczka trendów na rynku pracy.
- Nie sądzimy, by sytuacja finansowa polskich fabryk Beko była aż tak zła i wymagała ich likwidacji - mówi "Wyborczej" Sebastian Grabarczyk, przewodniczący Solidarności w łódzkim zakładzie.
W polskiej fabryce koncernu Stellantis w Gliwicach podjęto decyzję o przejściu na dwuzmianowy system, począwszy od 30 września tego roku. To oznacza zakończenie współpracy z 500 pracownikami agencji pracy tymczasowej.
- Do tej pory nie miałem najlepszych doświadczeń z pokoleniem Z - mówi Bartoszi Rakowski z łódzkiej firmy PPH Duet. Nie jest jedynym, który tak myśli.
Wprowadzenie pracy online firmy przedstawiały pracownikom w pandemii jako benefit. Nikt nie lubi, kiedy najpierw mu się daje, a później zabiera - o oporze wobec powrotu do pracy stacjonarnej mówi psycholożka pracy.
"Nasi klienci nie chcą przewodniczki ze wschodnim akcentem". Tak Nadia, Białorusinka, która w Polsce ukończyła turystykę i chciała pracować jako pilotka wycieczek, zrozumiała, że właśnie zderza się ze szklanym sufitem.
Firmy ściągają po pandemii pracowników do biur. Nie wahają się sięgać po kary, by ich do tego zmusić. Ale wielu pracowników nie chce o tym słyszeć. Wolą nawet zmienić pracę.
8190 zł brutto - tyle średnio zarabiali Polacy pracujący w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu tego roku. To o ponad 11 proc. więcej niż w sierpniu 2023 roku.
- Nie chodzi o zarobki, a o utrzymanie małych i średnich firm, dla których koszty pracy powodują brak rentowności - mówi właściciel firmy, która sprzedaje towar na portalu aukcyjnym. - To tylko powiększy czarny rynek.
Doświadczeni pracownicy wypominają młodym zarobki. - Przychodzi taki, dwie lewe ręce i dostaje tyle, co ja. I niech ktoś mi powie, że to jest uczciwe
Prawo do wylogowania się to nowy trend w pracy. - To test na to, czy w firmie szanuje się ludzi - mówią pracownicy. - To sztuczna regulacja - odpowiada przedsiębiorca.
Styl pracy Marty irytuje jej rodzinę. Pytają, kiedy w końcu się ustatkuje i pójdzie na etat. Przestali się irytować, gdy usłyszeli, że zarabia blisko 300 zł na godzinę.
Do PKP Intercity, Polregio, innych spółek kolejowych, ale też Pesy i Budmimexu będą mogli pójść zwalniani z PKP Cargo pracownicy. Firma informuje, że znalazła już miejsca pracy dla 2 tys. osób.
- W sierpniu pracodawcy z województwa łódzkiego poinformowali o zamiarze zwolnienia 69 pracowników, zwolnili 41 - wylicza Kamil Jeziorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu pracy w Łodzi.
Strategia ściągania zza granicy pracowników, rekrutowania ich na kilka miesięcy, by potem powtórzyć cały proces od nowa, na dłuższą metę nigdzie nas nie prowadzi. Sensowniej jest zadbać o włączanie osób, które dziś są poza rynkiem pracy - kobiet, osób młodych, osób z niepełnosprawnościami, Ukraińców już będących w Polsce - mówi prof. Paweł Kaczmarczyk, dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW.
Wychodzę z pracy, ale i tak zabieram pracę do domu. W domu, gdy bliscy czegoś ode mnie chcą, moją reakcją jest: "a weź wypierd...". Jestem wykończony fizycznie, intelektualnie i emocjonalnie.
8 723 zł brutto dla starszych i nawet 12 221 zł brutto dla młodszych - tyle w drugiej połowie ubiegłego roku wynosiły realne wynagrodzenia pielęgniarek. Niestety, nawet to nie sprawia, że studia pielęgniarskie przeżywają oblężenie.
Łódź. Nie ma w Polsce innego dużego miasta, w którym klasie średniej tak wiele brakowałoby do szczęścia - wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Łódź dla "Forbesa". Chodzi o niskie zarobki? Nie tylko.
- Ten wzrost, i to w środku wakacji, jest niespodziewany. Zwykle prace sezonowe otwierały większe możliwości zatrudnienia. W tym roku jest inaczej - słyszymy w stołecznym urzędzie pracy.
Nowy trend jest widoczny wyraźnie od roku. Wiele firm wykazuje zwiększone zainteresowanie pracownikami z Azji, a to wpływa na większe zainteresowanie Polską wśród tych pracowników. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z Nepalu w Polsce może zarabiać nawet jedenaście razy więcej niż w swoim kraju.
Liczba kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie wróciła po pandemii do wcześniejszego poziomu. Te, które się odbywają, nie zawsze kończą się mandatem. A nawet jeśli, jego średnia wysokość to zaledwie 1,3 tys. zł.
Z umowami o dzieło dzieje się coś dziwnego. W drugim kwartale 2024 r. ich liczba spadła nagle o 27 proc. w porównaniu do pierwszego kwartału. Dlaczego? Eksperci nie są zgodni.
Eksport i import lecą w dół, spada produkcja, zamówienia. Kryzys jest odczuwalny na rynku pracy: Zwolnienia mają dotknąć przetwórstwo, branżę spirytusową, a także w przyszłości - motoryzację. Niewiele można zrobić, by temu zapobiec, bo handel zagraniczny to system naczyń połączonych
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
