- Sytuacja nadal jest trudna, w najbliższym czasie nie spodziewamy się poprawy - mówi Jacek Jaskot, prezes firmy Affinity RV Sp. z.o.o, która produkuje kampery - Musimy dostosować się do realiów rynkowych i ograniczyć moce produkcyjne.
"Pytam chat GPT, co wpisać do Excela. Widzę w tym same korzyści" - pokolenie Z tłumaczy millenialsom, jak burzyć piętrzące się bariery międzypokoleniowe. Zetki są gotowe rzucać pracę, jeśli nie są rozumiane. - Odwrócony mentoring to konieczność - mówią eksperci.
"W czasie drzemek dziecka miałam sprzątać i prasować, ale robiłam to, gdy się bawił. Gdy szedł spać, ja też się kładłam". Rynek niań w Polsce wciąż jest mocno w szarej strefie, ale są tacy, dla których jest to zajęcie życia. - Wolę bawić się dinozaurami, niż pracować w korpo - mówi jedna z naszych rozmówczyń.
- Zaoferowano nam dwumiesięczne odprawy - mówi Katarzyna, zatrudniona w Ryvu Therapeutics, spółce opracowującej leki na raka, która ogłosiła duże zwolnienia. Władze firmy: "zaoferowaliśmy pracownikom wsparcie zdecydowanie wykraczające ponad przepisy prawa oraz praktyki rynkowe"
Joanna chciała pracować w NGO-sie lub instytucji badawczej. Nic. Obniżyła wymagania do agencji marketingowych i korpo. Nic. - Pracuję w kawiarni - mówi. Marta (rachunkowość na SGH) szukała pracy kilka miesięcy. Efekt? dwie rozmowy i jedna oferta trzymiesięcznego stażu. Artur musiał zmienić miejsce zamieszkania, a i tak pracuje poniżej swoich kompetencji.
Zarząd spółki ElectroMobility Poland (EMP) podjął decyzję o zwolnieniu kilkudziesięciu pracowników, donosi Dziennik Gazeta Prawna. Pracownicy zostali poinformowani o tym w piątek przed południem.
Coraz więcej wiemy o rozkładzie zarobków w Polsce i o podziale dochodu na członków rodzin, ale o majątku zgromadzonym przez Polaków zaskakująco niewiele.
Firma z biurami w Krakowie, Wrocławiu i Warszawie do tej pory zatrudniała 8700 osób. W czwartek ogłosiła zamknięcie oddziału w Warszawie i znaczącą redukcję zatrudnienia. - To kolejne zwolnienia w sektorze centr usług wspólnych, mocno dotkniętym kryzysem w branży motoryzacyjnej - mówi Kinga Marczak, prezeska spółki HRS-IT. - Zmniejsza się więc liczba miejsc, gdzie zwolnieni pracownicy będą mogli szukać zatrudnienia.
Z polityki DEI, czyli idei różnorodności, równości i włączenia, podobnie jak z migracji i "kultury woke" Donald Trump uczynił w kampanii swoich największych wrogów. Po objęciu urzędu znajduje w tej walce coraz więcej popleczników.
Carrefour Polska planuje zmiany, niestety część odbędzie się kosztem pracowników. Firma zaczęła już konsultacje ze związkami zawodowymi w tej sprawie.
Ponad setka osób straci pracę w TOHO Poland. Japońska firma zamyka zakład w Radomiu.
"Lakoniczny", "mało ambitny" - takie opinie zebrał poselski projekt zmiany Kodeksu pracy. Ma wprowadzać jawność wynagrodzeń i obligować pracodawcę do informowania o tym, ile się zarabia na danym stanowisku. Przedstawiciele pracodawców są mu z kolei przeciwni. "Uniemożliwi podkupywanie pracowników".
"Szukam pracy od stycznia 2024 roku, mam duże doświadczenie w spedycji, administracji biurowej. Oszczędności się skończyły, nikt nie odpowiada na CV". Na forach poświęconych rynkowi zatrudnienia przybywa podobnych wpisów.
Intrograf, europejski gigant w branży poligraficznej, zakończył wielką rozbudowę firmy i kilkukrotnie zwiększył możliwości produkcyjne. Przyjmie do pracy ponad 200 osób. To dobra wiadomość po fali bolesnym zwolnień grupowych i ich zapowiedzi w firmach z Lubelszczyzny.
Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy i bardziej korzystne naliczanie stażu dla osób zatrudnianych inaczej niż na umowę o pracę. Rząd chce, by te działania stały się nowym kamieniem milowym, od którego będzie zależała wypłata kolejnej transzy środków z KPO. Mają zastąpić wcześniejsze zobowiązanie do oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych.
Hillwood Polska rozpoczął budowę kolejnej hali w ramach Centrum Logistycznego Częstochowa-Miasto. - Wierzymy, że zarówno potencjał miasta, jak i wysoka jakość naszych obiektów przyciągną kolejnych najemców - mówi Adam Broekere, Leasing Manager w Hillwood Polska.
Z możliwości odprowadzania najmniejszej składki ZUS korzysta aż 99,18 proc. samozatrudnionych. To, co zaoszczędzają dziś, staje się kosztem przerzuconym w przyszłość na państwo. Oto szczegółowe wyniki początkowo utajnionego przez ZUS raportu.
- Jeśli to tylko przeziębienie, to biorę home office i robię tylko niezbędne minimum, a przez większość dnia leżę w łóżku. Nie wiem, czy firmie to się aż tak opłaca - mówi Piotr, pracownik ogólnopolskiej firmy z siedzibą w Warszawie, która przyznaje premie za niechodzenie na L4.
- Nie możemy budować naszej gospodarki na samych pracownikach z Ukrainy - mówi dr Dorota Kałuża-Kopias z Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego. - Ważny jest wzrost aktywności zawodowej w grupie 18-25 lat oraz wśród osób 55+.
Poprawy nie przynoszą kontrole inspekcji pracy. - Kiedyś była nas szóstka. Teraz jest nas trójka i we trójkę musimy obsłużyć dwie zmiany dziennie przez sześć dni w tygodniu - mówi o swoim miejscu pracy Alicja Symbor z NSZZ "Solidarność" w Stokrotce.
Przedstawicielka BRW potwierdziła, że zakład w Przeworsku zostanie zlikwidowany. 220 pracowników, którzy produkowali stoły i krzesła straci pracę. Powiatowy Urząd Pracy przygotowuje się do pomocy dla zwalnianych.
Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia w Czechowicach-Dziedzicach to jeden z największych pracodawców w regionie. Prywatna kopalnia węgla kamiennego ma ogromny potencjał, ale także spore kłopoty.
- Skupiamy się na tym, aby fabryka była bardziej konkurencyjna i odporna na wahania rynku - mówi Tomasz Frontczak, dyrektor VMG Konstantynów. - Wystąpił znaczny spadek popytu rynkowego na wyroby z sosny litej, co spowodowało znaczną redukcję zamówień.
Gigant Unilever, który produkuje m.in. chemię domową i produkty spożywcze, zapowiedział zwolnienie 3 tys. osób. Kilka miesięcy później okazało się, że połowa z nich jednak zachowa pracę.
W Europie Zachodniej bezrobotnych było 15,2 proc. młodych mężczyzn i tylko 13,6 proc. młodych kobiet. Nierówności na rynku pracy zmieniają charakter.
Nadwyżka poszukujących pracy występuje wśród: filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców. A jakie profesje są najbardziej potrzebne w Bydgoszczy?
Spada liczba ofert pracy w IT, a o 37 proc. wzrosła liczba osób aplikujących na konkretne stanowisko. Bywa, że o jedno miejsce ubiega się prawie 400 chętnych.
Jerzy chciał być naukowcem, Janek dziennikarzem, a Karolina architektką. Co sprawia, że osoby z branży IT, mimo wysokich zarobków, wciąż tęsknią do swoich niespełnionych karier?
Unia Europejska chce dać kobietom narzędzia do walki o równe prawa na rynku pracy. Jedna z dyrektyw opracowana przez Komisję Europejską przysłuży się tym na wysokich stanowiskach, ale druga może stać się orężem dla znacznej grupy pracownic.
- Zamknięcie fabryki będzie miało pozytywny wpływ na wynik całej grupy, a okres zwrotu będzie krótszy niż rok - argumentują przedstawiciele szwedzkiej firmy BR Group, która likwiduje fabrykę w województwie łódzkim.
Dopłaty dla pracodawców, którzy zatrudnią emeryta, odejście od uzależniania zasiłku dla bezrobotnego od stopy bezrobocia w regionie... Te przepisy to znak czasów: zmiana demograficzna dzieje się na naszych oczach.
Recepcjonistka w prywatnej firmie nie może się równać z koleżanką po fachu w dużym związku zawodowym. Kierowca prezesa zarabia 60 razy mniej niż prezes. Ale gdyby doliczyć jeszcze dywidendy i inne zyski tego drugiego, to różnica robi się kosmiczna. Za to młodzież to nadal najtańsza siła robocza. Znaleźliśmy jednak studenta, który wypłatę ma taką, jak menedżerowie w dużych firmach.
Kierowca karetki pozwał szpital w Szczecinie o ustalenie stosunku pracy. Chciał, by placówka dała mu etat, bo jeździł nawet 300 godzin miesięcznie. Okazało się, że liczba nadgodzin zadziałała na jego niekorzyść. Mężczyzna zostanie na umowie śmieciowej.
- Fundacja przez 20 lat skupiała się na osobach z niepełnosprawnościami i tak dalej będzie, ale widzę też inne grupy społeczne, które są wykluczane na rynku pracy - mówi Dagmara Senda, nowa prezeska fundacji Integralia oraz zastępczyni dyrektorki departamentu HR ERGO Hestii.
Ludzie na potęgę kupują Ozempic, który stał się popularnym środkiem na odchudzania. Efekt uboczny - w Danii brakuje mechaników, elektryków, hydraulików, nauczycieli, naukowców, a nawet żołnierzy. Wszyscy chcą pracować w Novo Nordisk.
Jak informuje podbeskidzka "Solidarność", w zakładach spółki Hutchinson w Bielsku-Białej i Żywcu pracę straci 171 osób. Pracodawca jako powód podał kryzys w branży motoryzacyjnej.
- Likwidacja linii produkcyjnych w fabryce już się zakończyła - informuje Anna Nowakowska z firmy ABB. W firmie trwają zwolnienia grupowe.
Kontrakty B2B są w Polsce tak popularne, że oferuje je już 65 proc. firm. "Szukałam w gastronomii, turystyce, modzie... Wszędzie proponowano mi tylko umowy B2B".
Dziennikarka Wyborczej.biz, Maria Korcz, znalazła się w gronie dziennikarzy nagrodzonych przez Głównego Inspektora Pracy. Wyróżnienie trafiło w ręce dziennikarzy szczególnie zasłużonych w popularyzacji problematyki ochrony pracy w 2024 r.
Jeśli AI zostanie wykorzystana do automatyzacji, zastąpi pracowników, ale jeśli zostanie wykorzystana do dostarczania pracownikom lepszych informacji, zwiększy popyt na ich usługi i ich zarobki - pisze Daron Acemoglu, tegoroczny laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
