Ponad setka osób straci pracę w TOHO Poland. Japońska firma zamyka zakład w Radomiu.
"Lakoniczny", "mało ambitny" - takie opinie zebrał poselski projekt zmiany Kodeksu pracy. Ma wprowadzać jawność wynagrodzeń i obligować pracodawcę do informowania o tym, ile się zarabia na danym stanowisku. Przedstawiciele pracodawców są mu z kolei przeciwni. "Uniemożliwi podkupywanie pracowników".
"Szukam pracy od stycznia 2024 roku, mam duże doświadczenie w spedycji, administracji biurowej. Oszczędności się skończyły, nikt nie odpowiada na CV". Na forach poświęconych rynkowi zatrudnienia przybywa podobnych wpisów.
Intrograf, europejski gigant w branży poligraficznej, zakończył wielką rozbudowę firmy i kilkukrotnie zwiększył możliwości produkcyjne. Przyjmie do pracy ponad 200 osób. To dobra wiadomość po fali bolesnym zwolnień grupowych i ich zapowiedzi w firmach z Lubelszczyzny.
Wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy i bardziej korzystne naliczanie stażu dla osób zatrudnianych inaczej niż na umowę o pracę. Rząd chce, by te działania stały się nowym kamieniem milowym, od którego będzie zależała wypłata kolejnej transzy środków z KPO. Mają zastąpić wcześniejsze zobowiązanie do oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych.
Hillwood Polska rozpoczął budowę kolejnej hali w ramach Centrum Logistycznego Częstochowa-Miasto. - Wierzymy, że zarówno potencjał miasta, jak i wysoka jakość naszych obiektów przyciągną kolejnych najemców - mówi Adam Broekere, Leasing Manager w Hillwood Polska.
Z możliwości odprowadzania najmniejszej składki ZUS korzysta aż 99,18 proc. samozatrudnionych. To, co zaoszczędzają dziś, staje się kosztem przerzuconym w przyszłość na państwo. Oto szczegółowe wyniki początkowo utajnionego przez ZUS raportu.
- Jeśli to tylko przeziębienie, to biorę home office i robię tylko niezbędne minimum, a przez większość dnia leżę w łóżku. Nie wiem, czy firmie to się aż tak opłaca - mówi Piotr, pracownik ogólnopolskiej firmy z siedzibą w Warszawie, która przyznaje premie za niechodzenie na L4.
- Nie możemy budować naszej gospodarki na samych pracownikach z Ukrainy - mówi dr Dorota Kałuża-Kopias z Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytetu Łódzkiego. - Ważny jest wzrost aktywności zawodowej w grupie 18-25 lat oraz wśród osób 55+.
Poprawy nie przynoszą kontrole inspekcji pracy. - Kiedyś była nas szóstka. Teraz jest nas trójka i we trójkę musimy obsłużyć dwie zmiany dziennie przez sześć dni w tygodniu - mówi o swoim miejscu pracy Alicja Symbor z NSZZ "Solidarność" w Stokrotce.
Przedstawicielka BRW potwierdziła, że zakład w Przeworsku zostanie zlikwidowany. 220 pracowników, którzy produkowali stoły i krzesła straci pracę. Powiatowy Urząd Pracy przygotowuje się do pomocy dla zwalnianych.
Przedsiębiorstwo Górnicze Silesia w Czechowicach-Dziedzicach to jeden z największych pracodawców w regionie. Prywatna kopalnia węgla kamiennego ma ogromny potencjał, ale także spore kłopoty.
- Skupiamy się na tym, aby fabryka była bardziej konkurencyjna i odporna na wahania rynku - mówi Tomasz Frontczak, dyrektor VMG Konstantynów. - Wystąpił znaczny spadek popytu rynkowego na wyroby z sosny litej, co spowodowało znaczną redukcję zamówień.
Gigant Unilever, który produkuje m.in. chemię domową i produkty spożywcze, zapowiedział zwolnienie 3 tys. osób. Kilka miesięcy później okazało się, że połowa z nich jednak zachowa pracę.
W Europie Zachodniej bezrobotnych było 15,2 proc. młodych mężczyzn i tylko 13,6 proc. młodych kobiet. Nierówności na rynku pracy zmieniają charakter.
Nadwyżka poszukujących pracy występuje wśród: filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców. A jakie profesje są najbardziej potrzebne w Bydgoszczy?
Spada liczba ofert pracy w IT, a o 37 proc. wzrosła liczba osób aplikujących na konkretne stanowisko. Bywa, że o jedno miejsce ubiega się prawie 400 chętnych.
Jerzy chciał być naukowcem, Janek dziennikarzem, a Karolina architektką. Co sprawia, że osoby z branży IT, mimo wysokich zarobków, wciąż tęsknią do swoich niespełnionych karier?
Unia Europejska chce dać kobietom narzędzia do walki o równe prawa na rynku pracy. Jedna z dyrektyw opracowana przez Komisję Europejską przysłuży się tym na wysokich stanowiskach, ale druga może stać się orężem dla znacznej grupy pracownic.
- Zamknięcie fabryki będzie miało pozytywny wpływ na wynik całej grupy, a okres zwrotu będzie krótszy niż rok - argumentują przedstawiciele szwedzkiej firmy BR Group, która likwiduje fabrykę w województwie łódzkim.
Dopłaty dla pracodawców, którzy zatrudnią emeryta, odejście od uzależniania zasiłku dla bezrobotnego od stopy bezrobocia w regionie... Te przepisy to znak czasów: zmiana demograficzna dzieje się na naszych oczach.
Recepcjonistka w prywatnej firmie nie może się równać z koleżanką po fachu w dużym związku zawodowym. Kierowca prezesa zarabia 60 razy mniej niż prezes. Ale gdyby doliczyć jeszcze dywidendy i inne zyski tego drugiego, to różnica robi się kosmiczna. Za to młodzież to nadal najtańsza siła robocza. Znaleźliśmy jednak studenta, który wypłatę ma taką, jak menedżerowie w dużych firmach.
Kierowca karetki pozwał szpital w Szczecinie o ustalenie stosunku pracy. Chciał, by placówka dała mu etat, bo jeździł nawet 300 godzin miesięcznie. Okazało się, że liczba nadgodzin zadziałała na jego niekorzyść. Mężczyzna zostanie na umowie śmieciowej.
- Fundacja przez 20 lat skupiała się na osobach z niepełnosprawnościami i tak dalej będzie, ale widzę też inne grupy społeczne, które są wykluczane na rynku pracy - mówi Dagmara Senda, nowa prezeska fundacji Integralia oraz zastępczyni dyrektorki departamentu HR ERGO Hestii.
Ludzie na potęgę kupują Ozempic, który stał się popularnym środkiem na odchudzania. Efekt uboczny - w Danii brakuje mechaników, elektryków, hydraulików, nauczycieli, naukowców, a nawet żołnierzy. Wszyscy chcą pracować w Novo Nordisk.
Jak informuje podbeskidzka "Solidarność", w zakładach spółki Hutchinson w Bielsku-Białej i Żywcu pracę straci 171 osób. Pracodawca jako powód podał kryzys w branży motoryzacyjnej.
- Likwidacja linii produkcyjnych w fabryce już się zakończyła - informuje Anna Nowakowska z firmy ABB. W firmie trwają zwolnienia grupowe.
Kontrakty B2B są w Polsce tak popularne, że oferuje je już 65 proc. firm. "Szukałam w gastronomii, turystyce, modzie... Wszędzie proponowano mi tylko umowy B2B".
Dziennikarka Wyborczej.biz, Maria Korcz, znalazła się w gronie dziennikarzy nagrodzonych przez Głównego Inspektora Pracy. Wyróżnienie trafiło w ręce dziennikarzy szczególnie zasłużonych w popularyzacji problematyki ochrony pracy w 2024 r.
Jeśli AI zostanie wykorzystana do automatyzacji, zastąpi pracowników, ale jeśli zostanie wykorzystana do dostarczania pracownikom lepszych informacji, zwiększy popyt na ich usługi i ich zarobki - pisze Daron Acemoglu, tegoroczny laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii.
Wkrótce nie będzie zbyt wielu chętnych, aby zostać finansistami, księgowymi czy urzędnikami, tak jak dziś niewiele osób pcha się, aby zostać woźnicami.
Zapamiętajmy to słowo: "mediana". To ona bowiem pokazuje, ile tak naprawdę zarabiamy. GUS właśnie ogłosił, że mediana Kowalskiego znad Wisły to 6,5 tys. zł, czyli dużo mniej niż wynosi średnia pensja.
Pracodawcy mówią, że Ukraińcy to pracownicy, którzy nie mają gigantycznych żądań finansowych, szybko uczą się języka i widać, że naprawdę chcą pracować. Mężczyznom łatwiej znaleźć dobrą pracę, niż kobietom.
Dzisiaj, aby pracować w Polsce jako pielęgniarka, teoretycznie trzeba znać język polski. W praktyce do tej pory wystarczyło zadeklarowanie, że się go zna. A to rodziło sprzeciw, głównie wśród polskich pielęgniarek. Te podnosiły, że muszą wtedy nie tylko skupiać się na swojej pracy, ale jeszcze nadzorować pracę innych.
Northvolt ogłosił w piątek, 22 listopada zakończenie części działalności związanej z rozwojem i produkcją magazynów energii w Polsce i Szwecji. Oznacza to zamknięcie fabryki firmy działającej w Gdańsku. Pracę straci blisko 150 osób.
- Gdybyśmy chcieli utrzymać skalę transferów na takim samym poziomie jak dziś, to już za ok. 20 lat ich suma byłaby większa niż to, ile Polacy zarabiają. Czyli gdyby finansować je tylko z podatków i składek od wynagrodzeń, podatek wyniósłby 100 proc. - ostrzega prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, szefowa Rządowej Rady Ludnościowej.
To pierwsze tak szczegółowe dane o różnicach w zarobkach Polek i Polaków. Dopiero niedawno GUS zmienił sposób, w jaki bada to, ile zarabiamy. Bez zmian pozostaje jednak luka płacowa, czyli przewaga zarobków mężczyzn nad tym, ile zarabiają kobiety.
W wieku 47 lat dowiedziała się, że nie pasuje do młodych, dynamicznych i kreatywnych zespołów. Z rozpaczy postanowiła wylać swój żal w krainie szczęśliwości. W serwisie LinkedIn.
Właśnie powstała lista 20 zawodów najbardziej narażonych na zastąpienie przez sztuczną inteligencję. Sprawdź, czy na niej jesteś.
Jeśli na drugim roku studiów nie pracujesz dorywczo, a na trzecim na pełen etat, to ewidentnie coś z tobą jest nie tak. Studenci żyją jak w kołowrotku.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
